現在國內獵頭公司越來越多，現在獵頭公司排名前十位的是哪些獵頭公司，這些十大獵頭公司在獵頭招聘中能夠人才帶來多大的作用?
獵頭招聘，獵頭顧問在推薦人才去企業之前，獵頭公司會對企業和候選人雙方都做出全方位的調查與分析，只有雙方都沒問題的情況下，才能夠達成與雙方的合作，這時候人才就能順利入職企業。那么，十大獵頭公司在獵頭招聘中對人才有什么作用?
第一、十大獵頭公司可以將簡歷優先推薦給企業。
相比于自己講簡歷通過求職網站進行投遞來說，十大獵頭公司的獵頭招聘能夠更快速的將人才簡歷提供給適合人才的企業當中去。面對茫茫的求職網站投遞簡歷，首先等待就是一個漫長的過程，好不容易接到了面試的通知，卻也未必能夠成功。相比于這樣浪費時間來說，如果可以通過十大獵頭公司的獵頭招聘將簡歷投遞給企業，這會是一個很不錯的選擇，首先獵頭招聘投遞的簡歷，是會有優先權的，這樣企業會在收到獵頭公司傳遞的簡歷后，盡快做出自己的判斷，是否適合相應的崗位，如果綜合都比較滿意的話，會通知面試，這樣就能夠大大縮短個人的求職時間，可以幫助人才快速找到工作。
第二、十大獵頭公司為人才提供求職解答。
目前很多求職人員在求職的過程中，一直沒有找到工作，原因很簡單，就是個人對自己的職業過程不是特別的清楚，相對比較迷茫。在接到獵頭顧問的電話是，也不知道自己究竟該從事什么樣的工作。這時候，你應當慶幸，自己能夠接到獵頭招聘的電話，因為作為獵頭顧問，對職場的事情會很熟悉，根據不同人的簡歷會更加清楚，什么樣的人適合什么樣的工作，同時，獵頭顧問會給你講解一下相關信息，讓你的求職計劃就會變得更加清晰。對于十大獵頭公司來說，獵頭招聘是不會隨意為人才推薦職位的，是會經過精心分析后，再為人才給出一個詳細的求職解決計劃。同時，專業的獵頭會為人才在求職中都會針對性的幫助人才解決遇到的一些困惑，能為人才提供相對應的求職解答。
十大獵頭公司在獵頭招聘中，為人才做到一個職業答疑解惑的角色。
