知名獵頭公司的獵頭顧問在獵頭招聘中都會有一項最基本的技能，就是篩選簡歷。在獵頭招聘中，學會搜尋和篩選簡歷是一件非常重要的事情，也是一項基本技能。在知名獵頭公司工作，獵頭顧問必須訓練的一個基本功就是會篩選簡歷，在篩選簡歷的時候，知名獵頭公司的獵頭顧問需要學會結合企業的需求進行篩選才算是初步的了解獵頭顧問的基本功。

　　一、知名獵頭公司在獵頭招聘前篩選簡歷要先做好基本準備。

　　獵頭招聘在篩選簡歷前，先收集企業的基本信息以及崗位的基本信息，比如企業的介紹、部門的組織架構、崗位的職能、崗位考核指標等等，掌握了這些基本信息之后，獵頭招聘針對企業招聘崗位的職能類別進行基本的搜索，然后進行崗位的匹配性判斷，查看簡歷內容與職位是否相對應。

　　二、知名獵頭公司在獵頭招聘篩選簡歷時要會辨別簡歷真偽。

　　偶爾我們會出現這樣一個情況，候選人已經進入到面試階段了，突然出現候選人謊報學歷或其他問題，這就說明獵頭顧問在搜尋和篩選簡歷的時候，并未認真做過查實簡歷相關信息的工作。知名獵頭公司的專業的獵頭顧問是絕對不會漏掉任何細節的，在篩選簡歷的時候，一定會核對簡歷中的基本信息。保障提供給企業的所有信息都是獵頭顧問經過核實之后提交的正確信息。

　　三、知名獵頭公司在獵頭招聘種搜索簡歷會使用的方法。

　　大量的簡歷需要獵頭顧問一個個篩選，因此如果有比較好的搜索簡歷的方法，能夠起到事半功倍的效果。一般獵頭顧問在搜索簡歷時，有兩種方法：一種是普通的搜索方式，行業+職位的方式搜索，以及行業+企業或項目的關鍵字搜索;另一種是定向搜索方式，針對公司的產品、細分產品去搜，或者使用行業通用的專業名詞去搜。知名獵頭公司在獵頭招聘中會發現，根據企業崗位的情況進行具體選擇，效果會更好，甚至可以兩種方式結合起來一起用。

　　知名獵頭公司的獵頭招聘在篩選簡歷的時候，都會有一套自己總結的篩選簡歷體系，學會篩選簡歷是非常重要的。