在國內十大獵頭公司從事獵頭顧問，不僅僅是競爭力非常大，同時壓力也是非常大。工作時間久了難免會有迷茫和焦慮的時期，如何在職場中維持工作的熱衷度，維持自身競爭力，就成了每個獵頭顧問需要注意的事項了。國內十大獵頭公司的獵頭顧問是怎樣提高自身競爭力的?
一、國內十大獵頭公司會要求獵頭顧問隨時提升自身競爭力。
在職場中，掌握技能的同時，要與時俱進，認清自己的能力才會用知識彌補自己的不足，在職場競爭中才能走得更穩定更長遠。對于在國內十大獵頭公司工作的獵頭顧問來說，不提升自己的競爭力，就會被社會淘汰。不僅僅是獵頭公司內部的競爭，同時還要面對獵頭行業的競爭。
二、國內十大獵頭公司會要求獵頭顧問提升自身的學習能力。
有一顆進取心是一個人能夠在職場不斷向上的前提。對于在國內十大獵頭公司從事獵頭顧問工作的人來說，要有不斷進取的決心，堅持學習的勁頭，拓展知識面，提高自身能力。多從各個方面渠道去獲得新技能和知識，獲得更多的資格認證，體現自身價值。
三、國內十大獵頭公司會要求獵頭顧問保持熱情的精神面貌。
工作中的工作狀態，能夠影響一個人的工作效率，在職場，保持熱情是一個職場人的最好的精神面貌，而專注和努力就是自我保持熱情的信心和底氣。特別是在十大獵頭公司工作的人，擁有積極而充滿正能量的精神面貌，不僅能給你帶來職場的工作的積極性，同時還能彰顯自己的價值。
國內十大獵頭公司中，獵頭顧問的工作室充滿競爭的，如果說，不時刻提升自己，是很難在職場中成長的。
