在中國十大獵頭公司中，電話溝通一直都是作為獵頭招聘非常重要的一項培訓技能。中國十大獵頭公司之所以注重電話溝通的原因相比大家都知道，畢竟在獵頭招聘中，獵頭顧問與候選人的交流時間也大部分是通過電話進行的，如果獵頭招聘中電話溝通都無法順利完成，那么候選人之后的過程也肯定不會有了。即使通訊工具越來越普遍與流行，但是電話依然是獵頭招聘中不可或缺的重要工具。
中國十大獵頭公司看來，電話溝通其實也可以算是另一種形式的面試。通過電話，獵頭招聘可以對候選人做一個更加深入的了解，這也是獵頭顧問給企業推薦候選人之前，必須要完成的一項工作。中國十大獵頭公司告訴你獵頭招聘該怎么打電話。
一、中國十大獵頭公司告訴你獵頭招聘打電話，先做自我介紹并確認對方身份。
獵頭招聘進行電話溝通的第一步應該是做自我介紹，因為首次通電話，所以候選人是完全不知道你是誰，因而這樣的自我介紹非常重要，讓候選人知曉放下戒備意識。自我介紹基本完成之后，同事要確認對方身份并征求對方意見，問候選人此時是否方便進行電話溝通。中國十大獵頭公司明確，信息確認、時間確認是電話溝通前必須要進行的基本工作。
二、中國十大獵頭公司告訴你獵頭招聘打電話，傳遞信息并做好信息收集。
獵頭招聘中，獵頭顧問與候選人進行溝通時，要做相關的信息傳遞和疑難解惑，介紹公司背景、崗位情況并為候選人答疑解惑，同時對候選人與崗位的匹配度打分，并確定候選人的初步意向以及對需求企業的滿意度。對候選人當前狀況、技能水平、轉職原因、期望薪資等等做一個基本的信息收集，完成重點信息收集后，再度與企業的需求進行匹配。
電話溝通輸難不難，說簡單也不簡單，但是中國十大獵頭公司為什么一直非常注重電話溝通的原因，因為獵頭招聘都是從電話中獲取候選人信息，并進行詳細的溝通。
