在獵頭行業從事獵頭招聘工作，想要突出就一定要有自己過人之處，正所謂“行行出狀元”，但是在獵頭行業想有做到優秀的行列也不是那么簡單的事情。獵頭招聘雖然表面光鮮，其實遠比我們想象的要難多了，經常加班當然是不用說的了，還有來自各方的壓力。工作就是如此，總會面對許多不如人意的事，只能說因為熱愛，任何困難都不在話下。那么，獵頭招聘工作應該如何做好呢?

　　一、獵頭招聘工作需要及時了解職位行業信息。

　　獵頭招聘的工作，不管對于獵頭新人來說還是有一定經驗的資深獵頭來說，都需要掌握好各行各業的職位信息，這是獵頭招聘與候選人進行溝通的前提條件，只有了解職位行業信息才能與整體把握與候選人溝通交流的重點，也能讓候選人更愿意與獵頭顧問進行交流。獵頭招聘就是為企業尋找行業內的精英人士，因而與候選人交流當中會涉及到很多專業術語和行業信息，如果在獵頭招聘中你連基本的職位行業信息都無法掌握到，這樣是肯定難以做好獵頭招聘工作的。

　　作為獵頭招聘的專業獵頭顧問，懂得積累人脈，并更多的了解行業專業知識，能夠為做好獵頭招聘工作打下堅實的基礎。

　　二、獵頭招聘工作需要多學習并擁有強大的抗壓能力。

　　從事獵頭招聘工作會發現，獵頭顧問接觸的大多都是行業中高端人才。這時候作為專業的獵頭顧問你會發現自己懂得遠遠還不夠與他們進行順利溝通，因此，作為獵頭招聘的專業獵頭顧問需要不斷學習，提升自己。同時，獵頭招聘表面上看來是非常厲害的存在，能力超然，但這同時也是一份緊張、節奏快的工作，甚至于好不容易促成候選人和企業客戶合作了，結果候選人還能放鴿子，這種事其實在獵頭行業是常有的事，因此需要獵頭顧問需要有強大的抗壓能力。

　　獵頭招聘中，只有通過學習不斷提升自己之后，才能對抗工作中更多的壓力。

　　獵頭招聘的工作，作為獵頭顧問，多從自身出發，學習相關的行業知識，并擁有好的心態，相信肯付出的你一定能夠在工作中有所成就。