隨著獵頭行業逐漸得到認可，獵頭公司也越來越多了，但是質量卻良莠不齊。十大獵頭公司認為，選擇一家獵頭公司長期合作，比和多加獵頭公司進行合作更好。
那么，選擇獵頭公司要怎么選呢?很多獵頭公司為了搶到單，不惜降低對企業的收費標準，在國外，企業需要支付給獵頭公司一部份定金，用于前期的尋訪開展工作，但在國內，大家都為了搶占市場份額，漸漸放棄了讓企業支付定金的說法，所以會出現越來越多的問題。
十大獵頭公司發現，有不少企業的HR認為，我們企業只招一個職位，如果與多家獵頭公司合作，這樣成功概率是不是會高很多，加上國內，現在很多獵頭公司并沒有支付定金的做法，這樣一來對企業來說更加有選擇的優勢，沒有成本，廣撒網多撈魚，但結果依舊是找不到人。十大獵頭公司告訴你與多家獵頭公司合作有什么影響。
在十大獵頭公司眼里，很多HR以為自己很聰明，但獵頭公司也不傻。獵頭公司一旦拿到項目后，就會做詳細的職位分析，加上知道有跟很多獵頭公司合作，就會權衡利弊之后，優先選擇把握大的單子來做。同時獵頭顧問手上即便有了合適的人選，也會優先推薦給長期合作的企業。因此，凡是獵頭公司覺得贏面不大的，都會把好的人選首先推薦給常合作的客戶。
因此，十大獵頭公司告訴你，如果希望通過獵頭公司為自己企業找到合適的人才，一定要前期對獵頭公司做好相應的了解，然后選擇一家或者少數幾家獵頭公司進行合作，不要選擇廣散網式的找很多家獵頭公司。這樣，只會讓自己限于被動情況難以找到合適人才。
