跳槽是每個職場人職業生涯中必然會經歷的過程，十大獵頭公司進行獵頭招聘也主要是針對要跳槽或者有跳槽想法的人進行。那么，跳槽就一定是好事嗎?十大獵頭公司告訴你跳槽應該在什么時候進行，更有利于你的職業成長。
如今跳槽已經成為職場中非常普遍的現象，特別是現在的90后常常都是幾個月就走人，其實十大獵頭公司想說的是，經驗豐富不是跳槽跳出來，經驗是日積月累不斷學習和磨練出來的，是每天認認真真干事干出來，現在大多數經常跳槽的人其實很多都不具備自己認為的水平和經驗，卻自大的認為現在的公司不能很好的體現自己的水平。
根據十大獵頭公司的經驗，任何一家企業從外部招聘一個人過來，人力成本會遠遠大于從企業內部提拔。畢竟每個公司的企業文化都不一樣，新員工進入企業是需要一定的適應期的，這必然給企業帶來較大的成本。所以一般來說，企業是在沒有辦法的情況下才會選擇通過十大獵頭公司尋獵新的人才進入公司，而大家口中的公司喜歡外部員工的原因無非就是公司自己的員工沒有這個業務水平導致公司不得已的去找這么一個合適的崗位，畢竟公司還要把原來在崗的人開掉。
那么，十大獵頭公司告訴你，什么時候該跳槽，能不能頻繁的跳槽。首先不要亂跳槽。一定要非常注意一點的是，沒有任何一個公司會選擇錄用一個一年一跳槽的人，十大獵頭公司也遇到過很多兩年之內跳了很多次把自己的崗位跳得很高人，甚至薪資都是大家不可想象的，然而，當真的有一個符合他職位水平和薪資水平的崗位出現時，他卻無法勝任。
十大獵頭公司告訴你，任何一家企業都不會愿意養閑人。因此，當你的能力和你的薪資不匹配的時候，你永遠是第一個被淘汰掉的。那么什么時候可以跳槽呢，十大獵頭公司認為只有當自己變得足夠的優秀，具備大多的數人不具備的能力時，只有當自己變得足夠強大才是一個合格的跳槽理由。這樣的跳槽才是有價值的跳槽。
