職場獵頭：如何讓自己職場不膚淺

　　前兩天，小編去一個前同事那里蹭飯，一邊吃著小肥羊的火鍋，一邊聊著最近的現(xiàn)狀。聊著聊著同事就抱怨了起來，說他們公司的人特別矮勾心斗角，如果自己說的話太直白膚淺就會被利用，整的你雞犬不寧。我在一旁安慰，在職場中，都是利益第一，只要牽扯到利益，便能看到人性最根本的東西，想要在職場中混的好，就必須讓自己有城府，而且要深。

　　在職場中想要做一個有城府的人，可以打以下幾點做起。

　　【1】看透不說透——看透不說透，并不是去隱藏事實的真相，而是不傷害別人的自尊心，真正有城府的人，看透了一個人內(nèi)心深處的卑劣，他們不會把這件事情說透，因為說錯了之后就會得罪這個人，而有城府的重要標(biāo)志就是少得罪人，另外一點，看透不說透的含義還包括，如果別人有很多的優(yōu)點，就要把這些優(yōu)點通過恭維的方式，或者是拍馬屁的方式，原原本本的告訴人家，所以看透不說透，不是不說，而是不說的那么明白，也就是很多事情要委婉一些，不要那么直來直去。

　　【2】態(tài)度不清晰——所謂的態(tài)度不清晰，并不是沒有態(tài)度，而是根據(jù)情況的變化，更多的為自己留一些余地，比如說領(lǐng)導(dǎo)開會的時候，讓大家對領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言提出一些意見來，有城府的人一定會提意見，但是他們的意見，既有褒獎，又有中肯的建議，也就是讓領(lǐng)導(dǎo)聽著很舒服，既有不滿意的地方，也有很滿意的地方，所以態(tài)度不清晰，一定是最好的態(tài)度。

　　【3】為人無對錯——要想讓自己的城府更深一些，就不要對人的對錯有自己的判斷標(biāo)準(zhǔn)，要多站到對方的角度去考慮這個問題，如果你是一個領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)你的下屬有偷懶的行為，在你看來他這樣做是不對的，但是在下屬看來，我把工作已經(jīng)做完了，為什么不可以閑一會兒呢?站的角度不一樣，對錯也就沒有絕對的標(biāo)準(zhǔn)，所以有城府的人，從來不會輕易的給別人下對錯的定論。

　　【4】做事不做絕——這也是做一個有城府的人必須做到的一件事，考慮任何問題的時候，一定要考慮到風(fēng)險，做任何事情的時候一定要留出了退路，說話的時候一定不要一句話把人給噎死。

　　【5】說話不說圓——很多人說話說的比較果斷，也就是我們通常講的好話賴話，都是他說的算，好人是他做，壞人也是他做，但是作為一個有城府的人，說話一定不可太圓，要給人家留幾分，不能夠啥好事都是自己的，盡可能的多回應(yīng)人家，而不是多打斷人家，而不是替人家下結(jié)論，更不是憑自己的猜想去斷定別人想要表達(dá)的意思。

　　以上就是職場提高自己城府深度的幾點建議，希望對還不太適應(yīng)職場的你有所幫助，如果還有其它疑問，歡迎留言咨詢!