近幾年，隨著東莞跨境電商的快速發展，外來知名跨境電商，乃至國際平臺不斷進軍東莞市場，據統計，東莞現有跨境電商賣家8000余家，可見一個跨境電商的生態圈已現雛形。“雙十二”的來臨，使得各大跨境電商開展本年度最后的沖刺。

深圳跨境電商外溢到東莞

據悉，在第三屆東莞跨境電商O2O外貿交易會上，深圳某企業負責人介紹，公司在東莞已建立了3萬平方米的倉庫，計劃逐漸將深圳的業務全部轉移到東莞。“在深圳找一個3萬平方米的地方非常困難，并且租金要比東莞貴很多。”這名負責人這樣看待東莞的優勢。

由此可看出，珠三角地區的跨境電商企業以及國際知名電 商、物流平臺搶灘東莞的勢態已經出現。

此外，由于制造業基礎雄厚，并且企業對拓展跨境電商業務的需求比較強烈，這使得許多來自深圳的跨境企業紛紛看好東莞這片創業熱土。據了解，目前國內排名前列的跨境電商都已經或者計劃在東莞建立法人機構，開展采購、銷售、數據、創投、供應鏈、人才、倉儲等業務。這些大電商的銷售量總計超過120億元。

??人才瓶頸成發展困阻

據相關專業人士表示，這些知名跨境電商、國際平臺的入駐，對于微小的東莞電商將會起到推動以及促進作用。針對外來企業的搶先入駐，東莞埃摩森獵頭公司負責人認為“國際平臺的進駐有助于促使國內電商環境規劃化。在國外，無論是商家還是平臺，都非常排斥刷單、引流等惡性競爭的現象。自國際平臺加入國內市場后，整個市場環境逐漸得到了改善。”

但許多負責人表示：目前東莞在跨境電商領域專業平臺操作、運營以及后期制作人才上較缺乏，與深圳相比仍有較大差距，這也是制約優秀跨境電商總部落戶東莞的主要因素。許多相關專業人士表示，計劃在東莞建立分公司，除了自身的跨境電商業務之外，還會為東莞廣大中小跨境電商及制造業企業搭建營銷平臺，提供問題解決方案等方面的服務。

??在專業人才招聘方面，許多企業選擇與獵頭公司合作，面向全球招聘專業人才，畢竟企業在海外多個國家設有駐點，人才招聘范圍更為廣泛些。畢竟，人才是制約現今電商發展的瓶頸。許多企業想要跨領域做跨境電商，但是缺乏專業的人才，放棄了跨境電商這塊蛋糕。”一位企業家說道。

據了解，在談及跨境電商人才建設的問題，相關專業人士說：“這種人才在整個行業都是缺乏的，在招聘人才的時候，不僅要求其在外貿商談方面強，而且其曾有成功的操盤經驗會更有優勢。”為了招攬優秀的人才，許多企業與獵頭達成合作協議，讓獵頭為企業輸送精英人才，為企業輸送新鮮的血液。