2016年已接近尾聲，在這一年中，重慶地區(qū)哪類人才更受用人單位青睞呢?據(jù)埃摩森研究院調(diào)研結(jié)果顯示：金融證券、市場(chǎng)營(yíng)銷、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、教育培訓(xùn)、汽車研發(fā)這5類人才最吃香。

　　據(jù)報(bào)告顯示，目前不僅是重慶金融市場(chǎng)，整個(gè)國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng)對(duì)金融證券類人才的需求都很大。在重慶地區(qū)，簡(jiǎn)歷與職位比僅為0.25:1，相當(dāng)與一個(gè)職位平均只有0.25個(gè)求職者投遞，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了市場(chǎng)需求。其中最為緊缺的10類人才分別為：金融研究員、基金項(xiàng)目經(jīng)理、投融資專員、風(fēng)控、金融產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人、投資銀行業(yè)務(wù)、金融操盤手、投資顧問(wèn)、投融資經(jīng)理、證券分析師。

　　重慶各企業(yè)對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷類人才的需求量達(dá)到41.4萬(wàn)，而簡(jiǎn)歷投遞量只有19.7萬(wàn)，這表明市場(chǎng)營(yíng)銷類崗位需求缺口依舊很大，求人倍率達(dá)2.1，即每2.1個(gè)崗位只有1位求職者。汽車行業(yè)對(duì)人才的需求也越來(lái)越大，尤其是汽車研發(fā)/設(shè)計(jì)類人才的需求日益增加。據(jù)埃摩森研究員數(shù)據(jù)顯示，今年這類崗位的空缺數(shù)達(dá)到2991個(gè)，包括電器設(shè)計(jì)師、底盤設(shè)計(jì)師、車身/造型設(shè)計(jì)師、機(jī)電工程師、研發(fā)工程師、車輛試驗(yàn)/測(cè)試等。除此之外，教育培訓(xùn)類、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)類人才也出現(xiàn)了緊缺現(xiàn)象。