快消品公司如何招聘高管?埃摩森獵頭機構(gòu)合肥辦公室快消項目組負責人有話說。

　　對獵頭來說，有些職位剛剛接觸時，可能完全是個門外漢。比如曾經(jīng)埃摩森合肥辦曾經(jīng)接到過一個糖類集團的招聘委托，該集團在細分領(lǐng)域內(nèi)名氣很大，要求招聘一位公司在華南區(qū)域總經(jīng)理。

　　對大多數(shù)人來說，知道糖類中有蔗糖、白糖、紅糖、添加果汁、添加維生素、添加咖啡、添加在餅干中的糖不難，其他的可能就所知甚少。接到這個職位后，既然客戶有委托，就要迎難而上，萬事都有第一次。

　　啟動項目后，首先是圈定行業(yè)。你可以在互聯(lián)網(wǎng)上搜索跟行業(yè)有關(guān)的關(guān)鍵詞，了解國內(nèi)細分領(lǐng)域的企業(yè)分布在哪些區(qū)域、從屬于什么類型。如糖類，你就會發(fā)現(xiàn)，基本可以分為以蔗糖為主的南方制糖企業(yè)和以甜菊糖為主的北方制糖企業(yè)。

　　其次，是圈定出行業(yè)企業(yè)在國內(nèi)的產(chǎn)業(yè)布局、優(yōu)勢省市、各家企業(yè)的產(chǎn)品特色、產(chǎn)業(yè)的上下游產(chǎn)品企業(yè)等。如此就能對糖業(yè)上游如甘蔗、甜葉菊為主的種植，中游如榨糖廠、糖渣料處理的制造，下游如糖類食品加工企業(yè)、飲料生產(chǎn)商、食品添加劑公司、現(xiàn)貨/市場等品類的分銷等組成的產(chǎn)業(yè)鏈有一個系統(tǒng)的了解。

　　再次，就能有針對性地去尋訪目標企業(yè)中的合適人選，溝通了解并評估，并將契合度高的人選推薦給企業(yè)，再協(xié)助企業(yè)對人選進行面試、復(fù)試、薪資洽談、勞動關(guān)系處理等。

　　最后，如果人選和客戶雙方滿意，還要提示企業(yè)該人選可能存在的風險因素，并提醒做好防范。

　　快消品獵頭發(fā)現(xiàn)，合肥快消品市場對人才的要求除了行業(yè)的工作經(jīng)驗、名企工作背景外，還需要良好的客戶關(guān)系來背書。除此以外，迅速接納不同文化的融入適應(yīng)能力、過硬的決策能力和出色的領(lǐng)導力也是必要條件。