成都位于中國西南地區，是國家重要的高新技術產業基地、商貿物流中心和綜合交通樞紐、西部地區重要的中心城市，自古就有“天府之國”的美譽。據悉，為進一步增強成都引才的吸引力與含金量，成都正在制定一份新高層次人才創新創業引才相關措施，通過大幅度提升人才發展專項資金、資助標準等多項舉措，推進成都成為高層次人才聚集地。
當前，吸引高層次人才方面的競爭已趨向白熱化。從2011年到至今，成都先后制定了3個辦法、4個項目，以增強其在人才吸引方面的引力。在修訂后的引才措施中，突顯了以下四個內容。
1.鼓勵高層次人才在產業發展一線創新創業。“成都人才計劃”的引才平臺明確限定于企業或產業園區，引進對象必須在蓉創辦企業或在企業創新。
2.突出分類分層資助。按照國際頂尖人才(A類)、國家級領軍人才(B類)和地方高級人才(C類)三個層次，給予不同額度的資金扶持。以A類人才為例，對于引進的參與長期項目的諾貝爾獎、圖靈獎或菲爾茲獎等國際大獎獲得者，國家最高科學技術獎獲得者，中國科學院院士、中國工程院院士，國家“萬人計劃”杰出人才，以及相當于上述層次的頂尖人才，每人將給予300萬元資助。
3.是加大扶持力度。除長期項目100萬元資助標準提升為300萬元、200萬元和120萬元三個層次外，短期和青年項目的資助標準也從50萬元提升至60萬元。
4.是創新引才方式。增加了“伯樂獎”、禮聘方式和“席位制”?！安畼藩劇惫膭钌鐣α繀⑴c引才;禮聘方式無需專家評審;“席位制”則是將引才權力適度下放給有信譽度的專家或用人主體，每年拿出幾個名額由其引薦，不再經專家評審。
