南昌獵頭公司-企業文化是企業的精神支柱和靈魂

    企業發展靠管理，管理成功靠文化。企業文化是企業的精神支柱和靈魂，是企業獲得持久發展的動力源泉。作為企業核心競爭力的重要因素，優秀的企業文化能夠培育出比競爭對手更強的凝聚力、戰斗力和創造力，能夠在遇到困難和挫折時變壓力為動力、化危機為生機。先進的企業文化能夠充分彰顯企業的品牌影響力、提升企業的商譽價值。要加強企業文化管理，提倡民主管理、自主管理，強調全員參與管理，以提升價值創造力為核心，通過持續不斷的引導、教育、感化、溝通、激勵，使組織成員的行為變被動為主動、變他律為自律，最大限度地激發和調動員工的積極性和創造性，并通過培訓、考核、評估、主題活動等一整套系統化的操作規程，將企業經營理念融人企業的組織建設和制度建設中，貫穿于企業運營管理的每個環節和細節之中，使企業精神層面的激勵作用有效地轉化為企業高度自覺的執行力，為企業提升長期績效和獲得持續競爭優勢提供持久的動力，努力形成獨具特色和優于競爭對手的企業文化，并在企業文化統一的價值觀念下，選好人才、用好人才、留好人才，把企業文化的軟實力真正變成企業的生產力和競爭力。