惠州2017年高層次專業(yè)人才引進工作已啟動，計劃引進逾200名涉及醫(yī)學、環(huán)保、旅游管理、城市規(guī)劃等專業(yè)的碩博人才，全部為事業(yè)單位編制，落戶惠州可享受一次性3萬元住房補貼。

　　據惠州市人才交流中心相關負責人介紹，為進一步加大人才引進力度，根據全市相關單位的用人需求，決定公開招聘一批以博士為主的高層次專業(yè)人才。今年招聘的職位分為4類，分別是市直機關事業(yè)單位、市直中高職院校、高校和科研單位、縣區(qū)機關事業(yè)單位。其中，市直機關事業(yè)單位招聘的40人要求都是博士，其他幾類同時招聘博士和碩士。從數(shù)量來看，高校和科研單位招聘的最多，需要教授、副教授、博士、碩士共115至137名。

　　本次招聘人才全部使用事業(yè)編制。招聘對象為35周歲以下、取得碩士以上學位的全日制普通高等院校畢業(yè)生。其中，博士研究生可以是海內外高等院校畢業(yè)的應往屆畢業(yè)生;碩士研究生限定為2013年應屆畢業(yè)生，國內“985工程”高校畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

　　據介紹，招聘的碩博專業(yè)人才，到惠工作兩年內經試用考核合格的，博士給予相當正科級待遇、碩士給予相當副科級待遇。博士額外享受每月1000元博士津貼。落戶惠州的博士享受一次性3萬元住房補貼，未落戶的博士配偶、子女、父母也可享受市民待遇。本次招聘的人才由市委組織部、市人社局制定專項培養(yǎng)方案，采取抽調到機關跟班學習、下派基層掛職鍛煉等方式進行長期跟蹤培養(yǎng)。