在現今這個復雜多變的世界中，職場人士如何確保自身的專業能力獲得認可，這是迫切需要解決的問題。想要脫穎而出或者認可，你必須擁有社會認同、內容創作和人際網絡，促進自身想法獲得欣賞與理解，是其他一切的基石，因為神火認同讓他人有理由去傾聽你的想法，內容創造可以供人們評估你的想法好壞，而人際網絡則是讓你的想法得以傳播。

　　對于那些傾向于將精力投入在技術領域的專業人才，了解這一點更加重要，可以為自己的真正價值獲得認可明確方向。

　　一、社會認同

　　對于人而言，尤其是大忙人，都傾向于保存腦力。他們認為自己去評估所接觸之人很費腦力。如果這個人是某個特定領域的外行人，選擇這樣的評判也幾乎是不可能的，因為可能沒有足夠的信息去了解。這也是為什么“社會認同”如此重要的原因。

　　社會認同是一種允許人們去判斷某事的啟發式方法。在這種情況下，會基于大家都認同的準則做出判斷。如果你在哈佛讀書，那你一定很聰明;如果你讀的是《紐約時報》的暢銷書，那就一定是一本好書。當然這也是個例，但通常來講，社會認同所提供的捷徑在很多時候都很有幫助。

　　通過與行業知名人士和組織建立聯盟，可以借助“社會認同”的力量來讓自己的想法被迅速、認真地對待。此外，幫助行業內專業期刊撰稿，也是快速獲得公信力的捷徑。

　　二、內容創作

　　如果你一個人不懂分享，就無法使自己的想法被公眾認可。社交媒體的信息爆炸，可能會使職場人士認為內容創作毫無意義。確實，在現今社交媒體上，內容已經很難像從前那樣進行病毒式傳播，但這也不會是大部分商業人士的目標。內容創作，無論是音頻、視頻或是文章，都要為多個目的服務。

　　哪怕你沒有什么讀者，當潛在客戶提到遇到的困難時，你也可以這樣告訴他，“對于這個問題，我恰巧寫了一篇文章，我發給你吧。”這是一種體現公信力的非常有價值的形式，因為你自己寫了一篇文章，而不是簡單引用別人的觀點，這會讓你成為他人眼中的專家。

　　三、人際網絡

　　當你因專業性獲得認可時，擁有強大的人際網絡可以錦上添花，具體體現在以下三個方面：首先，通過人際網絡，你能夠接觸到類型廣泛的人群，獲得不同的想法和反饋，從而不斷更新和改進自己的想法;其次，你的想法能夠通過人際網絡快速傳播，因為你的傳播起點就是廣泛的人群，他們很可能樂于在自己的社交媒體上分享你的觀點;最后，你的人際網絡本身也會成為一種社會認同，因為人脈多也就意味著你獲得了更多認可。如果你所在行業的領軍人不知道你是誰，那么這可以被視為一種不利情況，因為與頂尖人士的友好關系可以被視作增加公信力的背書。

　　很多種方法都可以讓你在自己的領域內揚名。但前提是，你要是一個讓人信賴的人;你要樂于公開分享觀點，讓大家看到你的專業性;你要有一個堅定擁護你的人際網絡。只要擁有了這種三種要素，即使是在信息過載的時代，你的想法就會被傾聽，你的實力就會被認可。