隨著國內獵頭行業的逐漸成熟，獵頭公司之間的競爭也越來越激烈，不過對于需要招聘的企業來說，卻樂意見到這樣的場面，競爭越激烈，那么價格就會壓的越低。但是，在激烈競爭的過程中也會存在一些問題，比如，有些小型獵頭公司在面臨競爭時就采用降低價格(同時降低服務質量)的方法來求生存，一分價錢一分貨，在獵頭服務行業同樣適用。所以，找獵頭，首選國內品牌知名度高的獵頭公司，那么國內獵頭公司排名前十的獵頭公司是哪幾家呢?
目前國內服務質量比較高的獵頭公司分為兩類
1.國內本土獵頭公司
國內獵頭公司從上個世紀90年代開始起步，經過這接近三十年的發展，在年薪250W以下的崗位招聘上已經逐漸占據了主導地位，這其中有埃摩森、科瑞、沃銳等。
本土獵頭公司有一個明顯的特點，就是獵頭服務費按結果收取。這種收費方式會在與客戶簽訂合作協議時收取一定的預付款，然后等人才上崗之后一周內收取余下的尾款。
2.國外進駐的獵頭公司
國外獵頭行業起步早，進入中國市場之后擁有這運營、資源、政策等方方面面的優勢，因此在國內發展的速度遠遠高于國內的獵頭公司，不過經過二十來年的發展，國內的獵頭公司在獵頭行業也有了一席之地。國外獵頭公司和本土獵頭公司最大的區別就在于收費方式的不同，國外的大型獵頭公司一般都是按過程收費，在招聘人選時會先收取各個步驟的費用，在人選上崗之前有可能就收取了所有的招聘免費用。
不管是本土的獵頭公司，還是國外的獵頭公司都有好有壞，想知道國內獵頭排名前十的獵頭公司是哪幾家，可以打以下幾個方面來判定。
1、獵頭公司成立的時間
我們并不能說成立越久的獵頭公司就一定能為企業提供更好的獵頭招聘服務，但是，成立越久的獵頭公司底蘊越豐厚卻是不爭的事實，而且既然經受住了市場競爭的殘酷考驗，那么其必定有值得大家選擇它的地方?？偨Y來說，成立時間越長的獵頭公司，人才就越大，獵頭的專業素質越高，提供的獵頭服務月專業。
2、公司的規模
公司的規模也是衡量一家獵頭公司是否優秀的主要標準，一家只有幾個獵頭的獵頭公司相信大家也不愿意與之合作，并不是說人少的獵頭公司里的獵頭顧問一定不專業，但是即使他能力再強，也就幾個人，正所謂三個臭皮匠還頂一個諸葛亮，正是這個道理。
3、獵頭公司的地理位置
對于獵頭公司的地理位置，相信很多人都沒有太多的關注，但地理位置的確是評斷一家獵頭公司好壞的標準之一，如果一家獵頭公司連像樣的寫字樓都租不起，可想而知其運營狀況。
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