西安獵頭公司-企業創新學習的方式和提升學習效率方法
①推廣團隊學習，加強相互交流。對于企業來說，學習一方面培養個人的能力，另一方面是團隊、集體進行變革、創新的過程，同時也是提升核心競爭力的基礎。在工作過程中，由于溝通不及時、缺少交流，進而引發一些矛盾和問題。受個人能力的影響和制約，一個人的力量是有限的，為了使我們的知識財富快速增長，因此要學會分享。因此，我們可以借助團隊學習，進一步提高學習效率。
②借助電子化進行學習，提高學習效率。隨著計算機網絡的普及與發展，給人們的生活、工作、學習帶來了方便。在企業內部借助網絡進行學習，通過電子郵件、討論版塊等形式，及時反饋各類信息，及時解答各類疑問，通過開發網絡功能，挖掘網絡學習潛力，進一步豐富和完善教育、學習的手段，分享知識和資源，進而建設學習型組織。
③在企業內部，一方面抓好自身學習，另一方面積極轉變思路，放眼未來，向行業的標桿企業學習。瞄準國內外先進的電力企業，通過創新，轉變觀念等逐步縮小差距。通過摸索和實踐創建學習型企業，在一定程度上為企業的持續發展注入強勁活力，逐步規范運作和管理。積極培育企業文化，提升企業形象，鞏固和強化企業的核心競爭力，不斷提高企業的整體素質，使各項指標、經營效益得以穩固提升。創建學習型組織是一個長期的、動態的過程，在創建過程中，需要全面貫徹落實“永無止境的探索，更高境界的追求”的精神，著力打造一個學習型企業，全面提升企業綜合實力。
