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西安獵頭公司-企業創新學習的方式和提升學習效率方法

來源:聘聘發布時間:2020-12-29

西安獵頭公司-企業創新學習的方式和提升學習效率方法

        ①推廣團隊學習,加強相互交流。對于企業來說,學習一方面培養個人的能力,另一方面是團隊、集體進行變革、創新的過程,同時也是提升核心競爭力的基礎。在工作過程中,由于溝通不及時、缺少交流,進而引發一些矛盾和問題。受個人能力的影響和制約,一個人的力量是有限的,為了使我們的知識財富快速增長,因此要學會分享。因此,我們可以借助團隊學習,進一步提高學習效率。

        ②借助電子化進行學習,提高學習效率。隨著計算機網絡的普及與發展,給人們的生活、工作、學習帶來了方便。在企業內部借助網絡進行學習,通過電子郵件、討論版塊等形式,及時反饋各類信息,及時解答各類疑問,通過開發網絡功能,挖掘網絡學習潛力,進一步豐富和完善教育、學習的手段,分享知識和資源,進而建設學習型組織。

        ③企業內部,一方面抓好自身學習,另一方面積極轉變思路,放眼未來,向行業的標桿企業學習。瞄準國內外先進的電力企業,通過創新,轉變觀念等逐步縮小差距。通過摸索和實踐創建學習型企業,在一定程度上為企業的持續發展注入強勁活力,逐步規范運作和管理。積極培育企業文化,提升企業形象,鞏固和強化企業的核心競爭力,不斷提高企業的整體素質,使各項指標、經營效益得以穩固提升。創建學習型組織是一個長期的、動態的過程,在創建過程中,需要全面貫徹落實“永無止境的探索,更高境界的追求”的精神,著力打造一個學習型企業,全面提升企業綜合實力。

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