隨著社會的發展和信息技術的不斷進步，我國的廣播媒體行業發展進入了嶄新局面，在網絡化背景下，我國的廣播媒體行業面臨挑戰，也迎接著機遇。如何為廣播媒體行業的發展開辟新的路徑是新聞工作者共同追尋的目標，最為重要的就是要求培養出復合型的人才，為廣播媒體行業注入新的活力，促進我國廣播媒體行業在網絡時代下的健康、順利發展。
人才的吸收是最為重要的手段，所以培養復合型人才是促進廣播媒體發展的重要方式，本文從新聞廣播的采、編、播三個方面對提高人才專業技能進行分析，充分說明復合型人才對廣播發展的重要性。
廣播新聞工作者在采、編、播方面存在的問題
綜合能力不高，專業知識不強
我國的廣播質量直接受到人才的工作情況影響，但是當前一些廣播工作人員的綜合能力并不高，無法起到促進廣播發展的作用。從新聞采編方面，我國的新聞采編工作人員的專業性并不強，在工作中不注重提升自身的綜合能力，對新聞采編工作的內容不能進行總結和處理，使得一些新聞采編內容并不完善就被交到直播間。在采編工作中，部分采編人員只是機械性地記錄下新聞內容，而不利用自己的專業技能去挖掘新聞材料的深度，導致一些新聞材料價值量降低，采編人員的專業性與采編工作的質量有直接聯系，這樣不注重提升自身專業知識的現象就會影響采編工作的良好完成。從新聞播出方面，這個階段主要依靠的是廣播主持人。廣播主持人與電視新聞主持人最大的差異是他們不會與受眾以面對面的形式接觸，這就使得廣播主持人要想受到受眾的喜歡，必須全方面的發展，而當前的一些廣播主持人專業能力并不強，這使得收聽廣播的受眾并不“買賬”。
缺乏人才管理
廣播單位進行廣播工作時，只是要求采編人員和廣播主持人能夠順利完成采編和廣播的工作，管理的重點也只是放在了對新聞質量和播放效果的追求上，而忽視了對人才的管理，不注重對人才個人素質的管理，這樣就使得廣播工作隊伍中出現了一定的問題。我國的廣播采編人員由于綜合素質不高，在采編工作中也難以對新聞內容進行創新，使得采編工作的水平和質量普遍偏低。而對于廣播主持人來說，工作中缺少管理制度的約束，也使得廣播主持人在工作時都不會進行自我素質的提升，最后導致個人能力得不到提高，影響了廣播的發展。
工作手段滯后，缺乏靈活性
我國的廣播單位在發展過程中缺乏工作方法的創新。采編工作者只是依靠傳統的工作手段進行新聞采編，他們在工作中缺少對新技術和新設備的應用，這使得廣播新聞采編人員的工作效率低于新媒體采編工作效率。而廣播主持人在主持工作中也只是一貫地將新聞稿念讀出來，其工作方式缺乏靈活的變通，導致廣播受眾對廣播內容失去興趣。這兩種情況都損害了廣播單位的良性發展，由此可以看出復合型人才對于廣播的發展是極其重要的，需要將廣播工作者都培養成為復合型的人才，以此來促進廣播持續、健康的發展。
培養復合型人才，促進新聞采、編、播質量全面提升的措施
完善隊伍建設，招收復合型人才
要想促進廣播單位的發展，必須重視吸收復合型人才。針對廣播團隊中復合型人才缺乏的現狀，必須加強廣播單位招聘環節的工作，嚴格按照要求吸引真正的專業知識扎實、職業素質水平高的復合型人才，以此來提升廣播工作隊伍的整體水平，促進廣播單位的發展。首先，對于采編工作人員，需要挑選采編專業的高校畢業生，或者是具有豐富新聞采編經驗的應聘人員，招聘工作中可以對其進行情景模擬，來考察采編應聘者的專業知識和應變能力。其次，對于廣播主持人，在招聘工作中也要選取專業知識過硬，專業素質良好的人才，廣播主持人是提升廣播收聽率最直接的一個因素，這就要求廣播主持人需要綜合素質能力強，反應敏捷并且具有機智幽默的性格，當然根據不同的廣播性質對廣播主持人的要求也不一樣，但是相同的兩點是，要有專業的知識，還要有過硬的廣播技能。
加強管理，培養復合型人才
廣播單位對于工作隊伍中的人員要加強管理和監督，除了妥善完成工作之外，要促進工作人員提升自身的個人素質。首先，廣播單位應該定期為員工提供培訓，例如針對采編人員，單位可以開展培訓活動，邀請優秀的新聞采編工作人員向新員工傳授技巧，講解采編工作中需要注重的問題，以及一些新聞采編工作的方法。對于廣播主持人，也需要廣播單位為其提供交流活動，可以與其他廣播電臺形成互助合作式交流活動，讓廣播主持人們可以互相交流經驗，從他人身上獲取新的感想，并融入到自己的播音風格中。這樣就可以提升廣播單位整體的工作人員的素質和能力，進而促進廣播單位的向前發展，提高廣播收聽率。
豐富采編內容和廣播主持方式，提升廣播采、編、播質量
廣播單位的發展面臨著新媒體帶來的挑戰，這就要求廣播單位要創新工作模式，改革廣播工作方法，提升廣播工作質量。采編工作人員在提升個人素質和專業知識之后，還需要提升工作熱情，積極地去探索新聞采編的內容，從中挖掘新聞新視角，制定新穎、有針對性的采訪內容，提升廣播內容的質量。廣播主持人在播出廣播內容時，也要不斷地創新工作方式，探索新的風格，將個人魅力發揮出來，和廣播聽眾建立起深厚的感情聯系，以此來提高廣播的收聽率。
廣播是傳統媒體行業中的重要組成部分，新媒體時代的到來給廣播媒體行業發展造成了巨大的沖擊，亟待廣播媒體行業展開創新的方式，以應對當前的危機。復合型人才的吸收是提升廣播工作質量和效率的重要手段，對廣播的發展起到重要的影響作用，因此，廣播單位必須注重對復合型人才的吸收和培養。
