蘇州市第二期社會工作督導人才培養計劃昨天上午啟動，27名社工入選接受培養，將成為為全市社會工作者提供專業服務的社工督導。
督導是促進社會工作發展非常關鍵的環節，也是現代社會工作實務的一項核心元素，具有行政、教育和支持三大功能。目前蘇州許多社工項目的督導工作，有些由行業主管部門負責人兼任，有些則是從香港等地請過來，偶爾給社工“講次課”，很難提供全程的指導和監督。
近年來，市委、市政府高度重視社會工作人才隊伍建設，先后出臺了《關于加強全市社會工作專業人才隊伍建設的意見》等一系列文件，從制度設計、政策扶持等方面加快推進社會工作人才培養和社工機構發展，并把社會工作專業人才納入《蘇州市中長期人才發展規劃綱要(2011～2020年)》，成為全市11類重點人才之一。目前，全市有持證社工近萬人，專業社工機構近90家，均居全省前列。
據了解，蘇州社會工作事業雖然處在起步階段，但發展勢頭強勁，特別是去年市政府全面推進“社區服務社會化”試點，向專業社工機構購買常態化、綜合性社區服務。僅半年時間，試點投入超過5000萬元，項目覆蓋54個鄉鎮(街道)、120多個社區(村)。以此為契機，全市社會工作行業迎來“井噴”式增長，專業人才缺口非常大，急需一批能力強、業務精的專業社工。據此，3年前，我市啟動了首期社工督導人才培養計劃，誕生了首批19名市級社會工作見習督導。
