12月7日，東莞“人才周”期間各路專家匯聚東莞，圍繞東莞打造“技能人才之都”展開“華山論劍”。國家人社部職建司副司長王曉君，國家人社部中國勞動和社會保障科學研究院副院長莫榮，省人力資源和社會保障廳副廳長楊紅山，東莞市政府副市長喻麗君，中國人民大學教授易定紅，北京工業大學教授馮虹參加“技能人才之都”研討。

　　東莞技能人才總量穩步增長

　　莫榮認為東莞具備良好的基礎條件，同時東莞的政策支撐以及產業發展現實需求都有利于打造技能人才之都。

　　調研結果顯示，東莞的技能人才總量穩步增長，中高級技能人才呈現快速增長的，發展趨勢。東莞作為以制造業立市的城市，經過三十多年的改革發展，擁有十分雄厚的制造產業體系和基礎。十八大以來，全市新增培養鑒定技能人才28萬人，其中高技能人才6萬人，為下來謀劃推動技能人才工作邁上新臺階奠定了堅實基礎。

　　樹立行業人才培養的“東莞標準”

　　經過前期研究，市人力資源局初步形成了建設“技能人才之都”的整體實施方案。

　　實施方案將圍繞技能人才引進、培養、評價等環節實施系列重點政策，提升技能人才培養整體水平。以產業需求為導向，實施“工匠精英”引領計劃。推行終身職業教育制度，提高全民技能素質。推動參與技能人才標準和課程體系開發，樹立行業人才培養的“東莞標準”。立足市場需求，推進緊缺人才培養計劃。圍繞支柱產業、特色產業以及戰略性新興產業發展，實施“一鎮一品”重點行業人才培養。以世界技能大賽為引領，提升職業技能競賽整體水平。

　　建設技能人才培養示范性工程

　　實施方案明確，將聚焦重點領域，建設一系列引領技能人才培養的示范性工程。進一步擴大東莞職教城區域，建設東莞職教城國際合作專區。按照園區統籌組團發展格局，立足園區特色產業和支柱產業發展需求，設立區域性高技能公共實訓中心。

　　莫榮表示，聚集技能人才培養，將帶動周邊產業的發展。

　　方案將以東莞制造業為基礎，以互聯網信息化為形式載體，規劃建設“東莞制造”博覽館。發揮企業主體作用，建設龍頭企業技能人才培養基地。建設專業化人力資源產業園，促進人力資源服務業發展。

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