近日，佛山市人力資源公共服務中心發布了“2017年一季度人力資源市場職業供求分析報告”，據統計，今年一季度佛山人力資源市場的供求總量與去年同期相比有所上升，從需求上看，48.06%的需求集中在制造業，生產包裝工、業務員、餐廳服務員為用工缺口較多的前三位工種。

　　佛山市人力資源公共服務中心的統計數據顯示，今年第一季度，佛山市人力資源市場的供求總量為78061人，其中需求人數為41154人，求職人數為36907人，求人倍率為1.12，較去年同期有所上升，總體求人倍率同比下降，反映出企業缺工情況有所緩解。

　　從需求上看，第二產業的用人需求量多于第三產業;制造業、批發零售業、居民服務和其他服務業為需求較大的行業;陶瓷、電器、建材、制衣、餐飲等企業類型的生產操作工和普工的需求量較多。

　　從職業來看，用人需求主要集中在生產運輸設備操作工、商業和服務業人員、專業技術人員三大職業。今年第一季度，佛山市用工缺口較多的工種是生產包裝工、業務員、餐廳服務員和機械加工工等普工和服務類崗位，其中，生產包裝工、業務員和餐廳服務員的用工缺口數分別是2098人、801人和675人。

　　求職人員則相對集中在生產運輸設備操作工、辦事人員、商業和服務業人員類職業，文員、財會人員和行政業務人員的求職者相對過剩，辦事人員和農林牧漁水利生產人員的崗位出現供大于求。

　　求職者具有技能等級資格的人員占30.4%，主要集中在初級技能人員和中級技能人員。我市用人單位對求職者的技能等級要求亦主要集中在初級和中級，其中，職高、技校、中專文化程度的求人倍率最高，有技能等級、專業技能熟練的勞動者在人力資源市場上依然相對緊缺。

　　此外，近日發布了“2017年春季佛山雇主需求與白領人才供給報告”。根據在線數據顯示，佛山地區2017年春季求職期的平均薪酬為7873元。從薪酬的分布情況來看，薪酬在2000元以下的占職位總量的1.3%，薪酬為4001元至6000元的占比為32.8%，比例最高，其次為8000元以上，占比為24.8%，而6001元至8000元的薪酬區間占比為23.2%。佛山地區中高薪資水平占比較高，因此平均薪資較高。