為深入貫徹中央、省委省政府和市委相關部署，提升東莞產業綜合競爭力和可持續發展能力，加速東莞跨越生產總值萬億元，東莞市人民政府于今年2月著手大力實施“倍增計劃”。為確保倍增計劃各項工作有序推進，市政府批復成立“東莞市倍增計劃工作領導小組辦公室”(以下簡稱“市倍增辦”)，設在市經信局，并專門從有關責任部門、鎮街(園區)抽調人員支持倍增計劃日常工作開展，日前，市倍增辦已經正式投入運作。“倍增辦”作為樞紐將發揮統籌協調作用，牽頭并督促完成“倍增計劃”各項重點任務，目前，正在著力落實“到位一批財政資金、解決一批企業需求、形成一批文件材料”，力求把各項成果惠及試點企業。

　　為了更好地服務企業，服務于社會，市倍增辦計劃向社會招聘精兵強將。本次招聘工作按照政府采購相關要求，經過對比分析，確定智通人才為服務商，將采取公開、公平、公正的招聘方式，面向全日制大專學歷、全日制本科學歷及研究生學歷群體公開招聘，錄用人員將直接由市倍增辦辦公室管理，一旦錄用將簽訂兩年或以上用工合同，薪酬標準參照市機關事業單位聘員執行，年薪5-10萬元不等，薪資每年上浮4.6%-6.3%，并購買五險一金，享有年終獎。此次招聘分筆試和面試兩個環節，筆試為申論考試(時間待定)，筆試通過后方可進入面試環節。

　　據智通人才項目負責人陳觀龍表示，為了盡快幫助市倍增辦找到合適人才，落實人員到位，還將組織舉行專場招聘會，同時走進東莞理工學院面向應屆大學生公開招聘。

　　市倍增辦常務副主任、市經信局局長葉葆華表示：“此次面向社會公開招聘委托智通人才完成，是希望把專業的事情交給專業的人來做，盡快招聘到專業、盡心的人才，早日投入倍增服務工作中來”。并對已到位工作人員和即將公開招聘人員提出三點寄望，希望倍增辦工作人員一要盡快熟悉倍增計劃工作業務，適應工作環境，迅速進入狀態;二要明確分工，加強團隊協作;三要盡心盡力，為企業做好服務，努力做到“專業、極致、口碑、快”。