憑技術學歷落戶、提供免費人才驛站、激勵產業人才、給予高層次人才創新創業扶持……近日，成都密集出臺一系列“最強”人才新政，不唯地域、不拘一格“引鳳來”，讓人才各得其所、各展其能。

　　近日成都出臺《人才優先發展戰略行動計劃》，鼓勵青年人才落戶，在本市同一用人單位工作2年及以上的技能人才，可憑單位推薦、部門認定辦理落戶手續。記者從成都市技能人才服務中心了解到，新政實施以來，工程測量、電工、營養師、車工、維修工等各類工種的技能人才紛紛前來辦理落戶認證。截至8月3日，已有33人成功辦理技能人才落戶。

　　成都人才新政還規定，為外地來成都應聘的應屆大學生提供免費青年人才驛站。據了解，綜合考慮交通、區位、生活環境等因素后，成都市規劃在22個區(市)縣建設青年人才驛站，為來成都應聘的本科及以上學歷應屆畢業生提供7天以內免費住宿，并提供就業培訓、人才交流等服務。來成都應聘的外地大學生只需在網上提供畢業證、身份證、應聘通知單和相關證明材料便可申請入住。據悉，成都市青年人才驛站可提供床位736個，預計每年可服務2.5萬余人次。

　　既注重引進和服務人才，也注重培育和扶持人才，是此次成都人才新政的特色。記者了解到，對成都重點產業引進的急需緊缺高技能人才，3年內將給予每人每月2000元-3000元的安家補貼;5年內成都將在全市甄選100家企業、1萬名企業技能人才參加新型學徒制培訓;成都市企業與技工院校合作開展人才培養的，政府將給予最高500萬元的補貼支持。

　　針對急缺人才，《成都實施人才優先發展戰略行動計劃》還提出建立“蓉城人才綠卡”，分層分類對人才提供住房、落戶、配偶就業、醫療、出入境和停居留便利等服務保障。

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