2017年廣州市高層次金融人才政策宣講會召開，近300家金融及類金融機構(gòu)人事部門主要負責人參會。記者從會上獲悉，目前高層次金融人才評定工作已經(jīng)開始組織申報。按照規(guī)定，對現(xiàn)有的金融領(lǐng)軍人才給予獲評當年補貼50萬元，對當年新引進的金融領(lǐng)軍人才給予一次性安家補貼100萬元，特別優(yōu)秀的可一事一議，補貼資金上不封頂。

　　據(jù)廣州市金融局政策法規(guī)與規(guī)劃處有關(guān)負責人介紹，《廣州市高層次金融人才支持項目實施辦法》實施兩年來，共評出金融領(lǐng)軍人才2名，金融高級管理人才124名，金融高級專業(yè)人才312名，總獎勵資金達4725萬元。

　　2017年廣州市高層次金融人才評定工作依據(jù)《廣州市高層次金融人才支持項目實施辦法(修訂)》的相關(guān)規(guī)定和程序執(zhí)行，并對照《2017年廣州市高層次金融人才目錄》相關(guān)標準，按“廣州市金融領(lǐng)軍人才”“廣州市金融高級管理人才”和“廣州市金融高級專業(yè)人才”三類人才進行評定，主要面向已在廣州市金融或類金融機構(gòu)、金融研究機構(gòu)和金融行業(yè)自律組織工作的優(yōu)秀人才開展。

　　高層次金融人才認定對象包含現(xiàn)有的和引進的人才。現(xiàn)有的人才，是指截至今年在廣州市金融或類金融機構(gòu)、金融研究機構(gòu)、金融行業(yè)自律組織連續(xù)工作三年以上，并與用人單位簽訂三年以上勞動合同的人才。引進的人才，是指2016年度內(nèi)從外地引進廣州工作并與廣州市金融或類金融機構(gòu)、金融研究機構(gòu)、金融行業(yè)自律組織簽訂了三年以上勞動合同的人才;同一法人金融機構(gòu)(含同一控股股東或最大股東下屬金融機構(gòu))內(nèi)的人員交流任職不在此列。

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