6月11日，廣州市黃埔區(qū)出臺(tái)《黃埔區(qū)推進(jìn)公安工作現(xiàn)代化若干措施》(簡(jiǎn)稱“金盾10條”)，從政治建警、警務(wù)改革、人才建設(shè)等方面推出十大舉措，著力打造“廣州最安全區(qū)”。記者從發(fā)布會(huì)上了解到，黃埔區(qū)將面向全國(guó)引進(jìn)一批警務(wù)專業(yè)領(lǐng)軍人才，給予最高200萬(wàn)元年薪待遇，引進(jìn)力度堪稱全國(guó)最大。

　　建設(shè)全國(guó)領(lǐng)先的智慧新警務(wù)項(xiàng)目

　　推進(jìn)大數(shù)據(jù)智能化建設(shè)應(yīng)用，是提升公安工作現(xiàn)代化水平的重要內(nèi)容。在此次發(fā)布的“金盾10條”中，黃埔區(qū)將建設(shè)一批在全國(guó)領(lǐng)先的智慧新警務(wù)建設(shè)項(xiàng)目，為“平安黃埔”插上科技的“翅膀”。

　　其中，區(qū)級(jí)塊數(shù)據(jù)融合中心是廣州市首個(gè)由區(qū)公安機(jī)關(guān)牽頭的數(shù)據(jù)融合中心項(xiàng)目，通過(guò)將區(qū)內(nèi)各類政務(wù)、警務(wù)的“條”數(shù)據(jù)整合成“塊”，打通信息共享壁壘，全面實(shí)現(xiàn)政務(wù)、警務(wù)數(shù)據(jù)共享互通。此外，黃埔區(qū)還將建設(shè)公安產(chǎn)學(xué)研用聯(lián)創(chuàng)聯(lián)展中心，大力推進(jìn)5G、人工智能等新一代信息化技術(shù)在公安工作的應(yīng)用;建立廣州市首個(gè)警務(wù)無(wú)人機(jī)編隊(duì)，探索推進(jìn)載人無(wú)人機(jī)應(yīng)用，構(gòu)建新型空域警務(wù)。

　　除了數(shù)據(jù)融合、5G、人工智能和無(wú)人機(jī)，黃埔智慧新警務(wù)建設(shè)還包含另一項(xiàng)“黑科技”——手掌脈絡(luò)微特征識(shí)別。“金盾10條”提出，建設(shè)CCG-城市綜合治理與公共服務(wù)平臺(tái)，推進(jìn)手掌脈絡(luò)微特征識(shí)別技術(shù)在電子證照可信認(rèn)證、大型群眾性活動(dòng)安保工作等方面的應(yīng)用。據(jù)了解，在2019年黃埔馬拉松賽事期間，這項(xiàng)由該區(qū)科技企業(yè)研發(fā)的“刷手黑科技”被應(yīng)用于入場(chǎng)檢錄、現(xiàn)場(chǎng)安保等環(huán)節(jié)，每個(gè)人的手掌血管脈絡(luò)成為“個(gè)人專屬ID”，選手只要將手在設(shè)備上輕輕一晃，便完成手掌脈絡(luò)錄入，其快捷性、安全性等優(yōu)勢(shì)受到選手們的一致好評(píng)。

　　向全國(guó)招攬警務(wù)領(lǐng)軍專業(yè)人才

　　公安工作現(xiàn)代化離不開(kāi)高素質(zhì)警務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)。黃埔區(qū)向來(lái)重視人才培育和扶持，今年5月12日，該區(qū)發(fā)布“人才10條”2.0版本，吸引不同領(lǐng)域高層次人才“到黃埔去”，用兌現(xiàn)便利的扶持政策精準(zhǔn)對(duì)接人才各種需求。

　　在上述人才政策框架內(nèi)，“金盾10條”提出，面向全國(guó)引進(jìn)一批大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)安全、生物科技等領(lǐng)域的專業(yè)領(lǐng)軍人才，聘為特聘雇員，給予50萬(wàn)至200萬(wàn)元的年薪待遇，引進(jìn)力度堪稱全國(guó)最大;面向全國(guó)招聘一批高素質(zhì)警務(wù)技術(shù)人才，給予不低于20萬(wàn)元的年薪待遇。推動(dòng)解決制約公安人才發(fā)展的體制機(jī)制問(wèn)題，切實(shí)打通人才“綠色通道”，發(fā)揮各類專家人才服務(wù)公安實(shí)戰(zhàn)的引領(lǐng)支撐作用。

　　與此同時(shí)，黃埔區(qū)還將高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)從優(yōu)待警措施，包括建立在全市領(lǐng)先的警輔人員薪資待遇動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制;開(kāi)通民警、警輔人員因公負(fù)傷、重大疾病快速就醫(yī)“綠色通道”;對(duì)符合條件的優(yōu)秀民警、警輔人員子女入學(xué)入托給予優(yōu)先保障。

　　打造新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”黃埔樣本

　　為推動(dòng)基層社會(huì)治理現(xiàn)代化，“金盾10條”提出，要加強(qiáng)新時(shí)代公安派出所建設(shè)，強(qiáng)化矛盾風(fēng)險(xiǎn)源頭化解，建立新型警察文化公共關(guān)系，打造新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的黃埔樣本。

　　黃埔區(qū)將全面培育新時(shí)代“楓橋式公安派出所”，選樹(shù)一批堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)、民意引領(lǐng)，多元化化解矛盾、全時(shí)空守護(hù)平安、零距離服務(wù)群眾、內(nèi)部管理規(guī)范、隊(duì)伍建設(shè)過(guò)硬的示范公安派出所、標(biāo)桿警務(wù)室和優(yōu)秀社區(qū)(駐村)民警，不斷增強(qiáng)基層實(shí)力、激發(fā)基層活力、提升基層戰(zhàn)斗力。

　　此外，黃埔區(qū)還將建設(shè)全國(guó)首個(gè)以警察文化為主題的黃埔少年警校主題公園，培養(yǎng)青少年的愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)思想、遵紀(jì)守法意識(shí)、恪盡職守精神，加強(qiáng)緊急狀況生存能力鍛煉，打造與新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”相適應(yīng)、有黃埔特色的警察公共關(guān)系。