9月4日，《2017中高端人才報(bào)告》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》)顯示，今年上半年，深圳中高端人才有四成分布在IT/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子行業(yè)，平均工作年限為8年，近一半人年薪(不含雙薪、年終獎(jiǎng)和股票期權(quán)收益等)在10~15萬(wàn)元。

　　《報(bào)告》將中高端職位定義為年薪在10萬(wàn)及以上的職位。據(jù)悉，2017年上半年，深圳地區(qū)IT/互聯(lián)網(wǎng)/電子/通信行業(yè)發(fā)布了最多的中高端職位需求人數(shù)，占比53%，其次為金融、房地產(chǎn)，職位申請(qǐng)數(shù)的行業(yè)占比同職位需求量的分布類似。

　　從學(xué)歷來看，深圳中高端人才中，學(xué)歷層次較高，大專、本科、碩士、博士分別占比28.5%、57.3%、12.7%和0.6%，而全國(guó)(主要指北上廣深及省會(huì)城市)的大專、本科、碩士、博士分別占比27.0%、53.0%、17.0%和2.0%。不難看出，深圳本科和大專學(xué)歷的人才占比高于全國(guó)水平，但是碩士和博士的占比低于全國(guó)水平。在高校數(shù)量稀缺的情況下，深圳地區(qū)中高端人才中碩博士學(xué)歷的占比也達(dá)到13.3%，比臨近的廣州只少3.4%，從側(cè)面說明了深圳市政府人才引進(jìn)政策見效顯著，同時(shí)也顯示了深圳對(duì)優(yōu)質(zhì)人才強(qiáng)勁的吸引力。

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