發布《2017年秋季西安雇主需求與白領人才供給報告》。西安不僅躋身秋季求職期人才需求量最多的城市，同時，也成為秋季求職期最受歡迎的十大城市之一。

　　截至9月底，2017年秋季求職期全國人才供需競爭指數(供需競爭指數=收到的簡歷投遞量/發布的職位數量)為30.4，這意味著在全國范圍內平均每30.4人競爭一個崗位。在監測的全國37個主要城市中，西安的競爭指數為27.7，在2017年秋季求職期城市競爭指數排名中位居第八位。

　　在2017秋季求職期人才需求量最多的十大城市中記者看到了西安的身影，躋身第八位。

　　與此同時，在秋季求職期最受求職者歡迎的十大城市中，西安排名第七位。由此不難看出，人才需求越高的城市對人才的吸引力也相對更高。

　　從西安地區2017年秋季不同行業的競爭指數來看，計算機軟件行業的競爭指數最高，其次是房地產/建筑/建材/工程行業，能源/礦產/采掘/冶煉行業排在第三。互聯網的快速發展使得西安地區對計算機相關人才的需求較高，相關的就業競爭也就激烈。而秋季競爭最為激烈的職業是IT質量管理/測試/配置管理、軟件/互聯網開發/系統集成和交通運輸服務。

　　該招聘網站西安分公司總經理劉海偉接受記者采訪時說，西安地區2017年秋求職期的平均薪酬為6201元，在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第三十四位。劉海偉介紹，從薪酬的分布情況來看，西安地區薪酬水平較低，平均月薪4000元至6000元的職位占職位總量的37.9%，8000元以上的僅占16.5%。具體來看，能源/礦產/采掘/冶煉的平均月薪最高，為8982元;其次為跨領域經營，薪酬水平為8980元;再次是中介服務行業，平均月薪為8145元。