8月22日，《昆明經濟技術開發(fā)區(qū)急需緊缺和高層次高技能人才引進培養(yǎng)辦法》正式對外發(fā)布。《辦法》明確，園區(qū)引進的國內外頂尖人才最高可獲500萬元安家費，每個月2萬元的生活補貼。

　　《辦法》中提出的急需緊缺人才，是指符合園區(qū)發(fā)展需要和產業(yè)發(fā)展導向的智能制造、高端裝備制造、生物醫(yī)藥、電子信息、新材料和文化創(chuàng)意等領域重大工程、重大項目的高層次人才、高技能人才，以及其他具有特殊技能和重大貢獻的人才。

　　《辦法》指出，引進的各類人才除享受國家、省、市相應補助外，還可以享受經開區(qū)生活補貼及安家費，生活補貼期限為最高5年，具體標準為：引進的國內外頂尖人才，每月發(fā)放20000元生活補貼;與用人單位簽訂5年以上勞動合同的，并在經開區(qū)購買住房的，可以申請500萬元的住房補貼;柔性引進的每月發(fā)放補貼10000元。引進的國家級領軍人才，每月發(fā)放15000元生活補貼，與用人單位簽訂5年以上勞動合同的，并在經開區(qū)購買住房，可以申請200萬元的住房補貼;柔性引進的每月發(fā)放補貼5000元。

　　此外，引進的地方級領軍人才、地區(qū)級領軍人才、博士、碩士研究生、高級專業(yè)技術職稱的專業(yè)技術人員和技能人才、急需緊缺專業(yè)本科畢業(yè)生每月均發(fā)放不同檔次的生活補貼。

　　按照既重視引進又重視培養(yǎng)的理念，《辦法》還鼓勵駐區(qū)各類企事業(yè)單位圍繞園區(qū)創(chuàng)新能力建設、產業(yè)發(fā)展需要，以高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團隊為重點，培養(yǎng)造就一批掌握關鍵技術、掌握較高科技研發(fā)水平和經營管理能力，具有領軍示范作用的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

　　《辦法》對自主培養(yǎng)的各類人才生活補貼進行了重新梳理和規(guī)范，對自主培養(yǎng)的國內外頂尖人才、高級專業(yè)技術職稱的專業(yè)技術人員、技能人才均按剛性引進人才標準享受生活補貼，培養(yǎng)的地方級領軍人才采取發(fā)放培養(yǎng)經費補助的方式補貼用人單位和個人，并大幅提高了補貼標準。

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