馬上就是畢業季，許多在校的本科生、研究生、博士生在找工作的時候都會面臨一個尷尬的境地，許多單位不僅提高了學歷門檻，紛紛要求研究生學歷起步，更是對于畢業學校的屬性做出嚴格要求，不是原985、211院校，就是“雙一流”高校、甚至是全球排名前200大學。

　　4月3日，太原市發布本市事業單位引進高層次人才公告，除了一些涉農、涉醫和一些小眾專業的崗位，余下的大部分崗位都要求“雙一流”院校的研究生。許多考生望“崗”興嘆，普通高校的研究生和博士生真的就被社會拋棄了?真的就不如“雙一流”院校的畢業生?

　　之所以遭到許多人的吐糟，原因還是山西只有一所211、“雙一流”高校太原理工大學。而太原理工大主要的專業是機械、化工、礦業、土木等偏理工科類的，而往往許多行政事業單位所需求的專業會有偏文科類的專業。山西財經大學、山西大學、山西農大、山西師范等具有碩士、博士培養點的高校僅僅因為不是“雙一流”，畢業生在面臨許多央企、國企、高校、科研院士等單位時，連報名資格都沒有。許多崗位都被外省的高校畢業生所占據，一定程度上加劇了高端人才在本省就業難的窘境。

　　近年來，山西不斷重視人才培養、任用等方面的工作，“不拘一格降人才”的暖風吹在三晉大地上，如何“識才”、“辨才”、“用才”成為了考驗各級政府的一道難題。誠然，引進高層次人才都成為了各地不約而同的做法，例如一些高校、醫院、科研院所等對于高層次人才需求大、要求嚴的單位，對于人才的學歷，甚至是畢業院校有額外的要求無可非議。但是許多政府的行政事業單位對于畢業生的學校還有所限制就值得商榷了。目前，行政事業單位的招錄都要經過嚴格的考試，既然大家都要考試，就應該打造一個公平公正的考試準入環境。給“雙一流”院校和普通院校畢業的研究生一個同等的機會。如果連這樣的機會都不給，那普通院校培養研究生還有何意義?難道“雙一流”大學畢業的就是人才，山西普通高校畢業的就不是人才了么?這樣簡單粗暴的通過學校的層次來給人才貼上不同的標簽是對畢業生們最大的不公平。

　　聚天下英才而用之，讓更多千里馬競相奔騰。這就需要各級政府搭建一個能夠凝聚人才、公平公正的人才選用的大環境，拒絕標簽化，才能人盡其才、各得其所。