記者從順義區(qū)日前召開的人才工作大會上獲悉，該區(qū)于近日發(fā)布了《順義區(qū)實施“梧桐工程”促進高精尖產(chǎn)業(yè)引才聚才的若干舉措》，對經(jīng)認定的高層次人才或團隊，在順義區(qū)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動且貢獻突出的，將給予最高1000萬元的項目支持，對符合條件的人才，在落戶、住房、交通、醫(yī)療、子女教育等方面提供“綠色通道”。

　　按照順義區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位，“梧桐工程”重點面向“3+4+1”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才引進，即新能源智能汽車、第三代半導體、航空航天三大創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群;臨空經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)金融、商務(wù)會展、文創(chuàng)旅游四大現(xiàn)代服務(wù)業(yè)以及智能制造業(yè)。緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)價值鏈高端環(huán)節(jié)和新興業(yè)態(tài)，吸引國際化、專業(yè)化、復合型高層次人才落地。

　　此次人才引進的認定標準方面，順義區(qū)打破了傳統(tǒng)分類模式，將人才的需求、產(chǎn)業(yè)的需求放在突出位置，把人才工作與科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級統(tǒng)籌考慮，將產(chǎn)業(yè)人才分為科研創(chuàng)新類、投資創(chuàng)業(yè)類、經(jīng)營管理類、技術(shù)技能類等具有鮮明順義特色的四類群體，“不搞大而全，不盲目追求‘帽子’、頭銜，不簡單以物質(zhì)條件吸引人才，突出人才對地區(qū)發(fā)展的貢獻，促進人才生態(tài)與產(chǎn)業(yè)生態(tài)同頻共振。”

　　在吸引人才的配套支持方面，順義區(qū)也是給出了足夠的誠意。《舉措》明確，對經(jīng)認定的高層次人才或團隊，在順義區(qū)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動且貢獻突出的，給予最高1000萬元的項目支持。同時支持業(yè)績貢獻突出的高層次人才申報市級獎勵。

　　“梧桐工程”還特別支持“人才+團隊+項目”一體化引進，對掌握世界前沿技術(shù)，擁有重大科技成果和科研資源的高層次人才或團隊，將企業(yè)落地到順義，建設(shè)國家重點實驗室、國家級企業(yè)技術(shù)中心、實施高端產(chǎn)業(yè)化項目的，給予企業(yè)最高1億元的資金資助或10億元的股權(quán)投資支持。該區(qū)還向經(jīng)認定的高層次人才推出了“梧桐卡”，持卡人在辦理落戶、工作居住證、住房、交通、子女入學、配偶就業(yè)、醫(yī)療社保等方面享受“綠色通道”貼心服務(wù)。

　　順義區(qū)不斷加大對人才的保障力度，2017年全區(qū)安排的人才工作相關(guān)資金就達到2.3億元。截至目前，該區(qū)共建立了7家院士專家工作站，1家國家重點實驗室，23家博士后科研工作站，10家北京市首席技師工作室，12家校企合作職業(yè)技術(shù)實訓基地，豐富的平臺為人才發(fā)展提供了有力支撐。該區(qū)擬于10月中旬啟動第二期“梧桐工程——干部人才引進計劃”，目前，已有50余家單位申報招聘計劃，涉及區(qū)屬國有企業(yè)、教育、衛(wèi)生及駐區(qū)企業(yè)等領(lǐng)域，預(yù)計需求達800余人。

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