國(guó)內(nèi)獵頭公司大致估計(jì)一下也大概有數(shù)萬(wàn)家，當(dāng)中質(zhì)量自然也是參差不齊。真正有實(shí)力的獵頭公司有很多，但是濫竽充數(shù)的也不少，無(wú)論是作為企業(yè)還是候選人一定要擦亮眼睛，判斷獵頭公司是否靠譜。那么，怎么判斷獵頭公司是否靠譜呢?

　　一、怎樣判斷獵頭公司是否靠譜，看獵頭公司成立時(shí)間長(zhǎng)短和注冊(cè)資本

　　很多人因?yàn)槟硞€(gè)行業(yè)發(fā)展好，就會(huì)想進(jìn)入這個(gè)行業(yè)分一杯羹，而實(shí)際上自己并沒(méi)有真正了解過(guò)這個(gè)行業(yè)的基本情況。因此，注意看獵頭公司的成立時(shí)間，可以基本看出該公司的基本實(shí)力。一般超過(guò)4年以上的獵頭公司，基本業(yè)務(wù)都是有一定的保障的。除了成立時(shí)間長(zhǎng)短之外，注冊(cè)資本也是一項(xiàng)參考，這個(gè)有一定的參考價(jià)值，但是不能只靠這個(gè)數(shù)據(jù)。因?yàn)閺哪撤N程度來(lái)說(shuō)，注冊(cè)資本就是浮云，虛假注資的公司也不少見(jiàn)。

　　二、怎樣判斷獵頭公司是否靠譜，看公司所專(zhuān)注的行業(yè)領(lǐng)域

　　很多獵頭公司，原本自己公司的規(guī)模和實(shí)力并沒(méi)有達(dá)到某個(gè)行業(yè)獵取人才的底部，但是卻什么后也都做，看見(jiàn)哪個(gè)行業(yè)需求多就要做哪個(gè)行業(yè)，這樣的企業(yè)，沒(méi)有精通自己的行業(yè)領(lǐng)域，同時(shí)尋找的候選人質(zhì)量也非常一般。對(duì)于專(zhuān)注在固有領(lǐng)域的獵頭公司而言，他們大多在尋訪人才質(zhì)量上要?jiǎng)龠^(guò)各行都做的獵頭公司，因此，企業(yè)與獵頭公司合作時(shí)也需要多看看獵頭公司主要針對(duì)的行業(yè)領(lǐng)域。

　　三、怎樣判斷獵頭公司是否靠譜，看獵頭顧問(wèn)水平

　　對(duì)于知名的獵頭公司而言，獵頭顧問(wèn)的水平也比較高。同時(shí)，獵頭顧問(wèn)的水平也是成為企業(yè)與之合作環(huán)節(jié)的重中之重。獵頭顧問(wèn)是否了解行業(yè)、了解崗位、對(duì)崗位需求能力是否有足夠深刻的認(rèn)識(shí)可以作為判斷顧問(wèn)水平的依據(jù)。因此，判斷獵頭公司是否值得合作，獵頭顧問(wèn)的水平非常重要。

　　四、怎樣判斷獵頭公司是否靠譜，看獵頭公司的成功案例

　　有時(shí)候判斷一家獵頭公司是否靠譜，或許該獵頭公司的成立時(shí)間，注冊(cè)資本，獵頭顧問(wèn)的水平等等都不用起細(xì)究，了解一下與之合作的企業(yè)及相關(guān)案例就能基本判斷出該獵頭公司是否靠譜了。如果一家獵頭公司與行業(yè)內(nèi)的多家知名企業(yè)有合作并且經(jīng)手過(guò)多起成功案例且案例中的職位職位是公司的稀缺職位，那么基本上該獵頭公司就比較可信了。

　　如果一家獵頭公司經(jīng)過(guò)以上幾點(diǎn)的考察，基本都沒(méi)有問(wèn)題，那么這樣的獵頭公司基本上實(shí)力還是相對(duì)不錯(cuò)，并且相關(guān)業(yè)務(wù)和服務(wù)都是可圈可點(diǎn)的。