入冬以來，2018年的求職招聘正式進入尾聲，各人才市場也逐漸冷清。山東本土招聘網站—齊魯人才網數據顯示：2018年第四季度山東17地市崗位發布數量以及簡歷投遞數量增速均放緩，崗位發布數量增幅較第三季度下降11.2%，求職者簡歷投遞數量增幅較第三季度下降28.8%，2018年搶人大戰也緩緩落下了帷幕。

　　2018年山東求職招聘市場的數據陸續出爐，齊魯人才研究院撰寫的《2019年山東白領就業市場藍皮書》也即將面世，報告數據顯示：青島成為2018年求職者首選城市，就業機會多，薪酬優勢明顯。

　　山東求職者青睞城市分析，青島成首選

　　如上圖所示，11.65%的求職者找工作選擇青島;10.54%的求職者選擇濟南。另外煙臺、濰坊、東營均排在前列，而威海、德州、萊蕪、棗莊、濱州、菏澤、聊城求職者青睞程度較低。

　　有更多的就業機會和發展前景是吸引求職者的因素之一，《藍皮書》數據顯示，2018年青島獨立雇主數量、崗位發布數量均居全省首位。其中獨立雇主數占全省17.3%，崗位發布數量占全省15.6%，是人才需求量最大的地區。引才政策的支持，也是青島吸引求職者的另一主要因素。針對專科及以上學歷求職者實行“先落戶，后就業”政策，全面取消購房面積、投資納稅等限制，都為青島人才的引進提供有力支持。同時雄厚的經濟基礎和完善的薪酬福利體系也是求職者青睞的重要原因。

　　青島市場化平均薪酬排名全省第一

　　注：此處的薪酬并不是所有崗位的薪酬，而是齊魯人才網正在發生招聘交易的市場薪酬。

　　從山東17地市市場化平均薪酬排名來看，青島以6050元位居全省第一;緊隨其后的是濟南，其市場化平均薪酬為5977元。2018年3月以來，青島市場化平均薪酬首次超過濟南，成為全省第一，并一直保持領先優勢，也成為首個市場化平均薪酬突破6000元的地市。青島作為“一帶一路”的重要節點城市，與濟南、煙臺兩市共同組成山東新舊動能轉換綜合試驗區的“三核”，其市場化平均薪酬仍舊有上升空間。

　　銷售崗位緊缺，房地產工程師薪酬最高

　　齊魯人才網綜合青島市企業招聘需求量最大的十個崗位，其中銷售類崗位占三席，分別是銷售管理、銷售人員、業務員。同時銷售類崗位也是“高薪誠聘”崗位，其中銷售管理崗位的市場化平均薪酬高達8748元，高出青島市市場化平均薪酬2700元左右，銷售人員和業務員崗位的市場化平均薪酬也在7500元上下。另外建筑工程師需求量也較高，市場化平均薪酬為7005元。行政/后勤崗位也較熱門，但是薪酬偏低，僅為3925元。

　　從崗位市場化薪酬排行上可以看出，房地產配套工程師、CEO、總工程師三個崗位已經突破2萬大關;IT技術總監、人力資源總監、銷售總監、市場總監等企業高管的市場化薪酬均排在前十位。不同的是，藝術設計崗位以13000元排在第十位。更多山東就業市場數據，請關注齊魯人才網。