一、人才引進(jìn)政策

　　(一)引進(jìn)國(guó)內(nèi)人才

　　【引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)】下列人員經(jīng)用人單位同意錄用或聘用，可予以引進(jìn)：

　　(一)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡在35歲以下的人員;

　　(二)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷并取得中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員;

　　(三)獲得碩士以上學(xué)位的人員;

　　(四)經(jīng)市人事局組織專家評(píng)估認(rèn)定能帶入產(chǎn)生較高經(jīng)濟(jì)效益的生產(chǎn)、科研項(xiàng)目的人員或高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的具有大學(xué)本科以上學(xué)歷的人員以及具有特殊才能的各類人員。

　　引進(jìn)人才的年齡除已有規(guī)定的外，一般應(yīng)在45歲以下。其中，被國(guó)家人事部授予有突出貢獻(xiàn)的中青年專家稱號(hào)、經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)享受政府特殊津貼的各類高級(jí)專家，年齡可適當(dāng)放寬。

　　凡普通高校的非津生源本科以上思想品德、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，身心健康的應(yīng)屆畢業(yè)生，在津有接收單位的均可批準(zhǔn)進(jìn)津就業(yè)。

　　【辦理程序】各區(qū)縣所屬單位申請(qǐng)引進(jìn)的國(guó)內(nèi)人才，可由所在區(qū)縣政府人事部門辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)審批手續(xù)后，報(bào)市人事局核準(zhǔn)并發(fā)放調(diào)動(dòng)通知書。市屬單位及駐津單位直接到市人事局辦理引進(jìn)人才的調(diào)動(dòng)審批手續(xù)。

　　【相關(guān)待遇】引進(jìn)的人才，其配偶、未成年子女可隨調(diào)(遷);配偶、子女不愿隨調(diào)(遷)的，也可單獨(dú)調(diào)入。其中大學(xué)本科學(xué)歷，年齡不滿35歲的已婚人才，在夫妻雙方同時(shí)符合引進(jìn)人才的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，其配偶和子女可隨調(diào)(遷)。

　　(二)濱海新區(qū)引進(jìn)人才

　　【人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策】適當(dāng)放寬濱海新區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、大型建設(shè)項(xiàng)目及其配套企業(yè)引進(jìn)人才的學(xué)歷和職稱條件。濱海新區(qū)重點(diǎn)發(fā)展的航空航天、石油和海洋化工、汽車和裝備制造、現(xiàn)代冶金等支柱產(chǎn)業(yè)，電子信息、生物技術(shù)和現(xiàn)代醫(yī)藥、軟件研發(fā)、通訊等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，為推進(jìn)濱海新區(qū)各項(xiàng)綜合配套改革及增強(qiáng)綜合服務(wù)功能而開展的大型建設(shè)項(xiàng)目及其配套企業(yè)，引進(jìn)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷且具備中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，或僅具備高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，在符合其他入市條件的情況下，可辦理本人調(diào)入及家屬隨調(diào)手續(xù)。

　　適當(dāng)放寬濱海新區(qū)引進(jìn)部分高級(jí)人才的年齡條件。鼓勵(lì)濱海新區(qū)的企業(yè)或研發(fā)機(jī)構(gòu)，引進(jìn)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年齡可放寬至50歲。引進(jìn)領(lǐng)軍人才，以及具有較深造詣或較高知名度的專家、教授等人才，不再規(guī)定年齡限制。

　　在濱海新區(qū)投資注冊(cè)的部分企業(yè)引進(jìn)人才可辦理藍(lán)印戶口。外省市(包括境外、國(guó)外)個(gè)人或企業(yè)，在濱海新區(qū)投資5千萬元人民幣及以上注冊(cè)成立并已在津營(yíng)業(yè)納稅的企業(yè)，聘用高級(jí)管理人員、營(yíng)銷人員、技術(shù)人員等人才，可放寬學(xué)歷、職稱、住所等條件，按照我市藍(lán)印戶口相關(guān)政策規(guī)定，按企業(yè)投資額度每200萬元人民幣辦理1人(隨遷家屬占用辦理額度)的原則，在企業(yè)的實(shí)際辦公地點(diǎn)以申辦藍(lán)印戶口方式予以引進(jìn)。

　　已辦理藍(lán)印戶口人員需要將人事關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)本市的，由用人單位填寫《人員調(diào)動(dòng)審批表》，并持調(diào)入人員藍(lán)印戶口冊(cè)、全部人事檔案，到天津市人事局辦理調(diào)入審批手續(xù)。

　　【成建制引進(jìn)】以成建制形式由外省市整體遷入濱海新區(qū)的企業(yè)或研發(fā)機(jī)構(gòu)，根據(jù)單位需求，在辦理首批人員調(diào)津過程中，憑市政府批準(zhǔn)成建制落戶我市的文件、市領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)成建制落戶我市的批示、與濱海新區(qū)區(qū)域內(nèi)各區(qū)人民政府以及開發(fā)區(qū)管委會(huì)、保稅區(qū)管委會(huì)、新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)簽訂的合作協(xié)議，在保證調(diào)津人員中有70%以上符合我市引進(jìn)人才條件的前提下，對(duì)其余雖不具備我市引進(jìn)人才所要求的學(xué)歷、職稱條件，但原就在該單位工作、且遷入我市后單位仍然急需的管理人才、專業(yè)技術(shù)人才及技能型人才，可同時(shí)予以調(diào)入，家屬準(zhǔn)予辦理隨遷手續(xù)。

　　(三)特聘專家

　　【特聘專家范圍】特聘專家主要從兩院院士中產(chǎn)生。國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)、技術(shù)委員會(huì)和國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)團(tuán)體中的著名專家，獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)以上的人員，進(jìn)入全國(guó)宣傳文化名家工程的人員以及在某一學(xué)科領(lǐng)域具有一定影響力并被同行公認(rèn)的海內(nèi)外頂尖人才，也可受聘擔(dān)任特聘專家。

　　【特聘專家職責(zé)】

　　(一)為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展及濱海新區(qū)開發(fā)開放提供決策咨詢服務(wù)。

　　(二)對(duì)我市重大項(xiàng)目的立項(xiàng)、論證、評(píng)估和實(shí)施進(jìn)行指導(dǎo)。

　　(三)對(duì)我市重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和重點(diǎn)行業(yè)發(fā)展進(jìn)行指導(dǎo)。

　　(四)為我市高層次專業(yè)技術(shù)人才舉辦專題講座。

　　(五)對(duì)我市優(yōu)秀中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和“131”創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程人選進(jìn)行重點(diǎn)指導(dǎo)和培養(yǎng)。

　　(六)利用自身影響力積極宣傳推介天津，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流和項(xiàng)目合作，介紹或組織所在國(guó)家或地區(qū)的高層次人才來津考察調(diào)研或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，幫助我市引進(jìn)技術(shù)、項(xiàng)目和人才。

　　【申報(bào)、審批程序】特聘專家的申報(bào)、審批程序：(一)用人單位根據(jù)需要和專家本人意愿，提出書面申請(qǐng)，填寫《天津市人民政府特聘專家申報(bào)表》(一式3份)，同擬聘專家業(yè)績(jī)及相關(guān)材料一并報(bào)主管部門人事(干部)處室或所在區(qū)縣人力社保局;(二)主管部門人事(干部)處室或區(qū)縣人力社保局，會(huì)同有關(guān)單位對(duì)上報(bào)人選進(jìn)行審核，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，提出聘請(qǐng)意見，報(bào)市人力社保局;(三)市人力社保局會(huì)同市委組織部、市科委等部門對(duì)建議人選及相關(guān)材料進(jìn)行初審，經(jīng)征求同行專家意見后，提出擬聘意見，報(bào)市人民政府審批;(四)市人民政府根據(jù)需要直接聘請(qǐng)?zhí)仄笇＜摇?/p>

　　【特聘專家待遇】(一)市人民政府授予“天津市人民政府特聘專家”稱號(hào)，并頒發(fā)證書。特聘專家任期一般為10年;任期屆滿的，市人民政府視情可繼續(xù)授予其“天津市人民政府特聘專家”稱號(hào)。(二)根據(jù)需要，特聘專家來津期間，安排有關(guān)市領(lǐng)導(dǎo)會(huì)見。(三)特聘專家抵(離)津，本市機(jī)場(chǎng)、車站、碼頭等處提供貴賓禮遇。(四)市人民政府定期邀請(qǐng)?zhí)仄笇＜襾斫蛐菁佟?五)在每年春節(jié)、中秋等節(jié)日，以市人民政府名義對(duì)特聘專家進(jìn)行慰問。(六)特聘專家為我市作出突出貢獻(xiàn)的，市人民政府視情給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(四)引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才

　　【引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)】

　　(一)基本條件：

　　1.遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德、突出的專業(yè)貢獻(xiàn)、較大的發(fā)展?jié)摿惋@著的引領(lǐng)作用;2.所帶項(xiàng)目知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于領(lǐng)辦、創(chuàng)辦的在津注冊(cè)的經(jīng)營(yíng)企業(yè)所有;3.曾在國(guó)內(nèi)外著名高校、企業(yè)、研發(fā)機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)5年以上，具有主持研發(fā)成果成功實(shí)施轉(zhuǎn)化的經(jīng)歷，且直接從事本專業(yè)領(lǐng)域科技研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化工作;4.在業(yè)內(nèi)具有良好信譽(yù)，無知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議或經(jīng)濟(jì)糾紛。 (二)領(lǐng)軍人才攜帶的項(xiàng)目應(yīng)具備以下條件：1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)清晰，市場(chǎng)潛力巨大，技術(shù)前景廣闊，項(xiàng)目達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際先進(jìn)水平，能夠引領(lǐng)和帶動(dòng)本市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的啟動(dòng)和發(fā)展;2.項(xiàng)目基礎(chǔ)穩(wěn)固，已完成前期開發(fā)，進(jìn)入中試或樣機(jī)制造階段，具有穩(wěn)定的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)和中試產(chǎn)品;3.擁有項(xiàng)目研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化所需的部分資金(不少于100萬元)，并擁有一支技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、市場(chǎng)開發(fā)等方面人才組成的創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)。