電子商務產業園是一個集電子商務、創業孵化、技術創新為一體的綜合性園區，創建于2015年3月。建園以來，始終把吸引科技人才入駐、服務人才發展作為事關發展壯大的重點工作來抓，不斷加強人才聚集，培育電商人才隊伍，推動電商業態快速發展。為此，高良澗街道黨工委在區委、區政府的大力支持下，協同區委組織部、區人才辦多重并舉，著力營造引人才、留人才、育人才的創業新環境。

　　政策引人，打造人才聚集“新高地”。圍繞園區人才發展需求，制定完善了《洪澤區創新創業工作實施意見》、《強化洪澤建設人才支撐的十條意見》，從資金扶持、項目申報、人才培養、平臺建設、環境服務等多方面加大政策扶持力度。目前，園區已成功引進創業大學生21名，創業碩士2名。直接給予資金扶持的130余萬元，其中創業者李青的通維地理科技有限公司獲批2016年市“淮上英才計劃”項目，獲得30萬元扶助資金。2016年青年電商已實現交易額5.2億元，2017年可達8億元。

　　環境留人，叫響人才服務“新品牌”。區財政設立1200萬元人才專項資金和2000萬元人才創投基金，專門用于支持人才創新創業;并在園區建立了“361”全程服務機制，邀請電子商務類專家舉辦創業、營銷、管理等專業知識講座4場;搭建青年電子商務人才交流平臺，積極組織各類聯誼交流活動，成立“紅娘之家”，為單身的創業人才“脫單”搭橋牽線;改善園區基礎設施，建起了健身房、閱覽室等多個生活娛樂設施;開通了人才服務窗口，收集人才需求，列出需求清單，定期向區人才辦等職能部門反饋，幫助創業創新人才解決發展中遇到的困難。

　　黨建育人，創新人才發展“新模式”。針對園區企業內黨員年紀輕、凝聚力強的特點，2016年底，高良澗街道黨工委組建成立了電子商務產業園黨支部，讓15名黨員能夠及時參加組織生活。把“強黨建、聚人才、促發展”作為黨建總體目標，以“青春黨建、網絡黨建、黨群共建”為特色，著力打造“青春、互聯、創業、創新”的黨建品牌，同時抓住青年特點和行業態勢，定期開展紅色知識宣講、紅色店鋪授牌、紅色對接幫扶、優秀青年評選、青創下午茶等活動，發揮現有黨員模范作用，積極幫助返鄉和草根青年發揮才智，利用互聯網開展創新創業，引導優秀青年主動向黨組織靠攏，把優秀經營能手培養為入黨積子;同時發揮經營能手的業務優勢，幫助黨員店鋪發展壯大，共同發展，把園區做大做強，實現黨建工作和電商產業發展互促共贏。目前已有12名優秀創業青年向黨組織遞交了申請，其中，6名積極分子參加了區委組織部開辦的培訓班。