今天上午，石家莊高新區工委組織部、區人力資源和社會保障局召開新聞發布會，從人才引進、培育、服務三大關鍵環節，宣傳解讀《石家莊高新區關于支持人才引領高質量發展若干扶持政策(試行)》。此次出臺的10條人才政策具有資金扶持力度大、政策普惠性強、引才方式多樣化等特點，旨在建立以高端人才引進為主體、機構平臺引才為輔助、基礎人才留住為根本的創新扶持體系，為石家莊高新區高質量發展提供強有力人才支撐。

　　在高層次人才引進上，石家莊高新區提出將對區內企業全職引進或自主培養的國家級高層次人才，給予人才參與項目研發經費的20%補貼，最高不超過200萬元;對新引進或自主培養的省市級人才按原屬地獎補資金的50%給予個人配套支持。對區內企業全職引進高級管理或技術人才且年薪50萬元以上、簽訂3年以上勞動合同的，經認定，每新引進1名給予企業10萬元一次性獎勵，給予人才個人5萬元獎勵。對區內企業通過獵頭招聘年薪在50萬元以上的可申請人才招聘補貼，補貼金額為獵頭服務費用的50%，上限為15萬元/職位。每家企業每年補貼最高不超過60萬元。對新認定博士后科研工作站、博士后科研工作分站和博士后創新實踐基地的企業，該區將分別給予20萬元、10萬元和10萬元的獎勵支持;博士在站期間每人每年給予5萬元生活補貼，并由其自由支配。

　　同時，還鼓勵區內企業在石家莊市內主辦高規格人力資源發展論壇、產學研對接會、國際化人才培訓、人才國際化交流洽談會等活動，經審核，每年按照企業實際支出的20%給予總額不超過100萬元補貼。鼓勵企業采取項目合作、掛職兼職等方式引進符合該區主導產業的國家級人才，依據《石家莊市柔性引才實施辦法》，經認定后按照市財政薪酬補助和工作津貼的50%給予配套經費支持。對區內企業新引進或自主培養的世界技能大賽獲獎選手及教練團隊，給予企業30萬元獎勵;對新引進或自主培養具有“中華技能大獎”“全國技術能手”稱號和新媒體電商直播高級技師的，經認定后分別給予企業30萬元、20萬元和10萬元獎勵。

　　此外，石家莊市高新區還對區內科技型中小企業新引進全日制的本科、碩士和博士，在享受市區人才綠卡政策基礎上，就業滿一年分別給予企業5000元、7000元、10000元留才補貼，用于企業自主提升工資福利待遇，期限三年。以石家莊高新區申報入選國家級、省級海外高層次人才計劃的，在享受上級補助的基礎上，分別再給予200萬元、50萬元一次性區級生活補貼;對區內企業全職引進外籍高層次人才的，工作滿一年后，根據其貢獻情況，經認定后給予每人每年最高30萬元生活補貼。對區內企業新引進市級以上高層次人才，將根據石家莊市委辦公廳、市政府辦公廳《關于加強引進人才住房保障工作的實施意見》規定標準，給予人才個人安家費、購房、租房補貼50%配套經費支持;全面落實《石家莊高新區企業高層次人才子女入學工作管理辦法》，在政策范圍內優先安排子女入學;對區內企業新引進博士提供一套公寓租賃住房，租賃期限五年。