獵頭招聘是現代化招聘常用的招聘方式，一方面是因為獵頭服務的對象一般大都是企業的高管或者是主管層的領導，在企業中起到舉足輕重的作用，扮演著企業命脈的角色。另外一個方面就是現在的獵頭公司服務態度和質量是非常的不錯的，具備自身的人才儲備庫，在接收到任務以后辦事效率非常快，在同行業中贏得時間。
獵頭公司的服務主要針對的就是目前的主管級以上的領導，并且因為在這個行業中的熟悉程度和自備人才庫，一般在接到客戶的需求以后直接進行人員的篩查和選擇，能夠迅速的提供候選人員的名單和具體情況，比起企業自身的人力資源來說可就快多了。
現在獵頭公司提供的人員的資料是非常的準確的，都是經過親自考察和篩選過的，簡歷的備份沒有任何的夸大都是實際情況描述，并且只是根據要求進行的人才推薦，當然這都是經過首輪的選擇以后進行的推薦性名單。
在確定和候選人的名單以后，獵頭公司安排的就是面試，一般都是根據雙方面的共同時間確定的，在面試的時候獵頭根據客戶的要求進行協助選擇的，根據現場不同的情況，一方面是掌握人才的根本的需求，另外對于客戶的需求也是一個更加充實的了解過程，通過多方的溝通和洽談，能夠將自己的服務做得更加的周到和增值。
