獵頭行業發展到如今可以說是非常順利又迅速的，到了如今的局面也有很多獵頭公司面臨著問題，其大多數原因是由于本身的不專業讓其面臨巨大的問題，獵頭招聘是如何運轉的?
首先，我們要知道，獵頭公司并不是簡單的中介公司，它們之間存在了很大的區別。比如說，獵頭公司對個人并不收費，而中介公司對誰都會收取一定的中介費，個人若是在中介機構找工作的話，就會對個人收取一定的費用，企業通過中介機構找人的話，也會向企業收費。所以說，和獵頭公司相比較的話，中介公司的層次真的是很低。因為獵頭公司只向企業收費，從來不給個人收取任何的費用，若是我們在找工作的時候，發現給您收費的現象，那肯定不是獵頭公司，而是中介公司。
其次，獵頭公司的性質是為公司提供人才評價、市場調查、協助溝通、咨詢等等。而中介公司則不是這樣，它沒有那么多的服務模式，只是很簡單的為招聘企業和個人求職進行撮合。不僅如此，獵頭公司因為服務全面，對企業的收費要求比較高，而中介機構收費就比較低。獵頭主要是主動的去市場上尋找人才，中介的宗旨則是在市場現有的資源中進行人才撮合。所以說，獵頭公司的性質不同，決定了它的運轉模式向高端與服務型發展。
最后，獵頭公司的主要運作模式包含了三大類。既是雇員制的獵頭公司、合伙人制的獵頭公司、soho型的獵頭公司等等。
