“人才”獵頭能為你做點什么?所謂獵頭公司就是人才和企業之間營造雙贏的一種橋梁，現今獵頭公司擁有一個強大的行業優勢。獵頭顧問可以像人才介紹企業的愿景、文化、老板的性格、該企業在行業中未來的發展前景，是向好發展還是正在面臨倒閉。獵頭公司還可以為您分析什么樣的企業最值得你挑選，同時獵頭還可以向企業推薦需要招聘的高端人才應當具備那些條件。

　　對于企業來講，獵頭在根據企業的實際需求幫助企業推薦合適的人才，例如，現今好多企業在用人方面存在極大的人才高消費問題，某知名企業招聘一名技術人員，企業本身需要一個具備兩年工作經驗，英文水平一般就好;但是招聘HR一般規定都要招聘一個具備五年以上的該行業的工作經驗、英文水平還要達到“非常流利”才可以。如果是人才個人應聘，極有可能很快就被淘汰了，而獵頭就能夠和企業進行進一步的溝通交流，使客戶明確并清晰自身到底需要什么樣的人才。

　　對于人才來講，獵頭可以起到提醒和促進作用。獵頭常常會問你在未來的五到七年內有什么規劃嗎?你自己的興趣愛好是什么?一般擁有職業生涯發展規劃的人可能按照原有的計劃去前行。獵頭也可以協助人才制定出職業生涯發展規劃。在此期間獵頭還可以提供許多的有效職位需求，例如，有的高端人才在看到某知名企業的招聘廣告后，向該企業投遞了自己的簡歷卻沒有得到回復，其實原因很簡單，可能是該企業近期實際的招聘需求只有廣告上的一半而已。廣告上所登的可能是該企業未來一年的需求量。但是，企業一般通過獵頭公司招聘的位置都是企業當前迫切需要招聘的高端崗位，成功的概率一般在百分之八十以上，如果是相當高端的人才成功率將達到百分之百。

　　一般比較正規并權威的獵頭公司都是按互聯網、金融、房地產、快速消費品、醫藥、廣告等行業劃分的，例如，埃摩森獵頭公司做的比較擅長的包括互聯網、金融、IT、房地產、快速消費品、醫藥等行業，它對房地產行業內的最新信息非常了解。

　　埃摩森人才服務領先在哪里?

　　行業領航品牌

　　埃摩森的中高端人才招聘服務客戶滿意率超過95.4%，多次榮獲“中國20家最佳招聘企業”、“最佳中國人力資源服務機構”、“客戶最佳滿意度大獎”、“2015年度最佳成長獎”等殊榮，正以雷霆萬鈞之勢問鼎中國獵頭機構第一品牌。

　　24小時客服中心

　　埃摩森擁有60多人的專業客服團隊僅負責客戶滿意度提升，專業獵頭顧問隨時隨地響應企業客戶需求，提供為期12個月的候選人跟蹤服務及其他增值服務，確保候選人能夠持續穩定地為企業服務。

　　10年行業積累

　　埃摩森依照ASEC國際標準服務中國企業客戶近10年，是中國最早一批成立的獵頭公司之一，積累了1000萬以上精英人才，50000多家客戶，80000多例中高端崗位推薦的成功案例。

　　APOLLO系統

　　為更好地服務企業客戶和候選人，埃摩森獨家研發的APOLLO系統，可以實現一鍵篩選簡歷、刻畫人才畫像、數據自動備份、客戶定期維護、職位調研、360度背景調查等功能，并定期更新。

　　科學的人才甄選解決方案協作能力

　　有效的協作能夠為你的項目團隊或組織帶來更好的成績,你將會學習如何成長為一名自覺的、透明的、有責任感的團隊成員,以及如何夠為成功的團隊績效做出積極貢獻。

　　溝通技巧。溝通風格有很多種,你將學會如何根據不同的人和情況采取不同的溝通風格,并且同時仍然能堅守真我, 并為自己和組織尋求積極的成果。

　　談判技巧。獲得良好溝通技能的方法并不是為了爭個輸贏,而是更多關注與如何在 " 游戲 " 進行的過程中,讓你更加如魚得水地在你的領域中靈活發揮。

　　以上是埃摩森獵頭為大家分享的以上內容，希望可以幫助到想大家，如果你還想了解更多關于獵頭方面的常識，可以到埃摩森獵頭公司網站了解相關信息。推薦閱讀：常州獵頭公司待遇