作為職場人士，都希望在職場中能夠快速成長，其中，綠領、藍領、白領、灰領、銀領、金領、紫領……那么多領，或許都還沒能分清，但是也需要清楚自己處在那個階段，應當往那個階段發展，下面，一起來了解一下。

　　綠領

　　在這里綠領有兩個意義，一種是指將大部分業余時間用在綠色計劃和綠色旅行的人。這類人熱愛生活、堅持環保、崇尚自然、追求刺激。另一種是指從事環境衛生、環境保護、農業科研、護林綠化等行業的人員。但現實生活中所指的通常為第一種。綠領的最大特征就是環保，最初綠領的意義就是生態保護志愿者，真正的綠領總是會盡自己所能，不計回報的關心生態。以前的時尚生活是以物質奢華為標準，而綠領的特質卻是簡約。綠領是一種新的時尚生活方式，新的生活態度，與其他生活習慣一樣，應當會成為一種持久并具有延續性的生活習慣，只有真正習慣于綠領的生活方式，才能被稱之為真正的綠領。

　　藍領

　　藍領這個概念被提出是在美國五十年代，是一個西方傳來的生活型定義，被稱之為白領的相對一族。而這里的藍領所指的是一切以體力勞動為主的工資收入者，如農業工人、建筑工人、礦工工人等等。他們工作時所穿的工作服為藍色，故而被稱之為藍領。簡單來講就是從事勞動工作的工作者，目前，許多技術類工人被稱作為藍領。也是現今國內許多企業最緊缺的人才。

　　在工作上，許多藍領具有相當豐富的經驗，盡管他們之中或許有人沒有受過高等教育，積累了一定的經驗之后，常常會被領導提升為團隊負責人如工頭。其中，藍領階層的特色還有薪資的計算和發放方式，通常是以時計薪，或者是以周領薪而不是月薪、亦或是發現金。

　　白領

　　所謂白領，就是指教育背景和工作經驗豐富的職場人士，西方國家對在企業中不需要做體力勞動的工作人員的統稱，又被稱之為白領階層。它的范圍包括于一切受雇于人而領取薪水的非體力勞動者，這類人工作條件一般比較整潔，衣服潔白，穿著整體，包括專業技術人員、管理人員、辦事員等。這些人的工作條件和經濟收入較好。盡管這樣，但他們如果掌握不到生產資料，仍然會處于受雇傭的地位。但白領階層的福利好、收入高、工作穩定，是一份令人羨慕的職業。

　　灰領

　　灰領起源于美國，是一種全新的職業概念，不僅引發了人們對擇業觀念的思考，更帶動了人們對“灰領”職業的探討?！盎翌I”是動手和動腦能力的結合，這類人是具有較高知識層次、較強創新能力、掌握熟練的心智技能的新興技能人才”。最早灰領是指維修電器、上下水道、機械的技術工人，這類人常穿灰色工作服出現，因而這類職業被稱之為灰領。而現今灰領相比白領和藍領，這個階段的人既要有良好的理論素養，又要有動手實踐的能力，是復合型、實用型人才。

　　銀領

　　在這里“銀領”是“灰領”的改進稱法，不管是在社會上的接受程度和中國的文化習慣，“銀領”比“灰領”更合適。所謂銀領，就是指既要能動腦，又要能動手，具有較強的創新能力、較高的知識層次、熟練掌握高技能的技術人才，是知識和技能都具備的復合型人才，如電子工程師、機械設計師、軟件開發工程師等。他們有著獨立的職業特征和職能結構，工作之于他們是一種享受的狀態。他們對生活的理解不是去實現什么，而是去享受什么。他們沒有藍領的生活壓力，也不懂白領的辦公室哲學，同時也沒有金領稱霸一方的權利和財富，自由、獨立、時尚是銀領的生活信念。

　　金領

　　在社會上，金領是對這些人知識結構、管理經營能力、社會關系資源、公關能力、團隊協調能力等綜合素質的認可。通常，金領不僅被稱之為頂尖高手，并且還擁有決定白領命運的經營權。這類人一般具有較好的教育背景，一般是三資企業高級管理，規模較大的民營公司的經理，國企的高層領導等。而他們能有今天這樣的地位，并不僅僅是因為他們擁有扎實的專業知識，還因為他們擁有豐富的從業經驗。一位剛畢業的大學生，哪怕是MBA的畢業生一般也只能做個白領，而不可能做個金領。

　　紫領

　　在職場中，紫領是既能動腦，又能動手，并且在各自領域內都是紅的發紫的職場明星。紫領是能夠獨立與公司之外生存，這類人既有藍領的技術能力，又有白領的創新和管理能力，從而創造出自己的特色。簡單來講就是頂級的職場人士。這些人所分布領域不限于服務業，需要動手，又能動腦的行業，都屬于這個領域。

　　最后，小編想說，以上的職場人士雖然階層不一樣，職業也不一樣，但不論他們屬于什么領，不都是從最基礎的位置開始的嗎?只要做自己感興趣的工作，努力進步，成就的是自己，貢獻的是社會。