相信很多人都聽說過“職場中沒有真正的朋友”這句話，其實，職場中并沒有這句話說的那么殘酷，不管在哪里，只要交對人，還是可以相處一些朋友的，但是職場中確實有很多心機婊，會在你以為她是你的知己時捅你一刀，讓你防不勝防，那么職場中什么樣的人才值得深交呢?北京一位資深獵頭這樣說。

　　1.愛說閑話的老不動

　　這類人對于大部分人來說，都認為不值得深交，愛說閑話，而且工作激情還不是很高，將來升職加薪肯定困難，北京獵頭剛給我說的時候我也很詫異，為什么這類人會值得深交呢?后來聽了他的解釋才釋懷，他說，這類人表面看是愛說閑話，是一個毛病，但是這類人一般都是棄惡揚善之人，和這類人相處，不用處處擔心被算計，最多就是刀子嘴豆腐心。職場本就殘酷，有一個真心朋友豈不是一件很值得開心的事情，雖然這位朋友不能給你帶來職場中的大展宏圖。

　　2.好告狀的閑不住

　　講到這里，肯定會有更多的人來反駁我(其實這也不是我的觀點，是北京大佬獵頭的觀點了)，大部分會情緒激動的說，愛告狀的瓜娃子，打上學開始就不喜歡，還要和他們深交?

　　當時，我也這樣問那位北京獵頭，他說，這種人喜歡告狀不假，但你們想過沒有，為什么他們愛告狀，他們往往處于職場上的底層，有太多的不公平讓他們喘不過起來，他們渴望得到領導的重視，渴望獲得公平競爭的環(huán)境，可能有些人過于偏激，即使偏激的人也向往公平，我們一他們交往的目的也非常簡單，那就是至少可以不告我們的狀，至少可以讓我們知道底層人員的情況，這種人你交往之后會發(fā)現(xiàn)，他們也是非常可愛的人，有他們的苦，有他的思維，可以大大的完善我們自己哦。

　　3.快速升職的職霸。

　　職霸就是特指那些升職特別快的人，這類人，有個特點，就是對誰都笑哈哈，其實你可以從他們的笑中體會到，到底哪種笑才是發(fā)自內(nèi)心的笑，對于快速升職的人來說，都會有一定的心計，但是，職場中老實人又如何能夠生存下去呢?當你有幸和這類人成為了真正的朋友，你會學到很多，即使你不用這些計謀計算他人，但是用來防止別人計算你，還是很有必要的。

　　4.培養(yǎng)人的老油條。

　　所謂培養(yǎng)人的老油條，就是能教給大家做人做事，能把職場上很多道理和潛規(guī)則理解透徹的職場，由于種種條件的限制，比如學歷不行，工作能力有些牽強等等，他們往往是職場上的人精，能在復雜的職場環(huán)境當中活的很好，與這種人交往你可以學到很多職場上的處世之道，避免職場上被陷害的種種陷阱，是到了好好與人家交往吧

　　以上就是北京獵頭為大家關于“職場中什么人才值得深交”的介紹，希望對你有所幫助!

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