在知名獵頭公司中，獵頭招聘的專業(yè)獵頭顧問都會知道，每個人都渴望在工作一定的時間后能升職加薪，但成功的道路卻非常曲折，畢竟職場的路并不是像我們讀書那樣，成績是排名的唯一標準。知名獵頭公司發(fā)現(xiàn)，在職場升職加薪的決定因素有很多，知名獵頭公司分享給大家職場升職加薪技巧。

　　一、尊重領(lǐng)導，學會直面領(lǐng)導。

　　和領(lǐng)導打交道是職場必須經(jīng)歷的，而且任何想要升職加薪的人，最好是能夠?qū)W會和領(lǐng)導打交道。畢竟從領(lǐng)導身上能夠?qū)W到很多職場中需要注意的事項。既然是領(lǐng)導，一定要學會尊重，同時，在與領(lǐng)導相處時養(yǎng)成善于專心傾聽的習慣，在工作上有不明白的多請教領(lǐng)導，這樣既可以讓領(lǐng)導看到你好學的一面，又可以解決問題得到領(lǐng)導傳授經(jīng)驗。學會直面領(lǐng)導，與領(lǐng)導保持良好的關(guān)系，是與你富有創(chuàng)造性、富有成效的工作相一致的，當你能夠更好的完成工作的時候，就是領(lǐng)導注意你的時候了。

　　二、善于表達自己，主動推銷自己。

　　知名獵頭公司發(fā)現(xiàn)這樣一個觀念，在職場中那些既肯做事又肯說的人是企業(yè)領(lǐng)導最喜愛的員工。他們在工作中遇到領(lǐng)導分配任務(wù)時，一般都會主動向領(lǐng)導推銷自己，讓領(lǐng)導看到自己的工作能力和積極的工作態(tài)度。雖然說，有人會覺得在工作中表現(xiàn)太突出會讓人覺得有種愛表現(xiàn)的行為，但是，想要在人群中脫穎而出，這樣的積極態(tài)度是必須的，畢竟機會是要靠自己爭取的。會爭取機會的人才更有希望升職加薪。

　　三、建立自己的職場人脈關(guān)系。

　　職場的關(guān)系和友誼是不一樣的，相對于友誼的無私奉獻、互幫互助。職場的人脈關(guān)系，是為日后的利益做準備的。當然，前提是你自身需要不斷提升自己的價值，這樣面對職場的影響力、人際關(guān)系、技能、經(jīng)驗等等的時候，你就不會是被動的一方，而是完全能夠用自己的價值去打通人脈通道的。而人脈關(guān)系也是職場中升職加薪的重要途徑。

　　知名獵頭公司提醒大家，職場升值加薪的技巧其實大家都懂，重要的是要敢去實踐，只有真正付諸于實踐的人，才能成為佼佼者。