有人說獵頭公司中獵頭招聘的工作就是每天西裝革履與各行各業的人進行交流，也有人說獵頭公司中獵頭招聘的工作就是每天打打電話，約見候選人。然而在現在這樣一個獵頭行業發展盛行是時代，獵頭公司的獵頭招聘都不是大家眼中看到的那樣，獵頭招聘中面對工作壓力是遠比我們想象中的要大。其實大部分人都還不了解獵頭公司中獵頭招聘的工作究竟是怎樣的，今天我們一起來看看獵頭公司中獵頭招聘的工作特點

　　一、獵頭公司中獵頭招聘的工作加班是常事，并非朝九晚五。

　　在高樓林立的寫字樓里，絕對部分白領都是朝九晚五的工作，有自己的工作時間，同時也有自己的私人時間。但是在獵頭公司從事獵頭招聘工作來說，上班時間卻是完全不固定的，想要把工作和生活區別開來的可能性是幾乎沒有。獵頭招聘中除了正常上班時間，下班都還需要與企業及候選人進行溝通交往，要是有相關的人員找你，也必須立刻著手解決，如果工作不及時跟進，很可能你的候選人會被其他獵頭公司挖走。因此，需要承受極大的壓力。

　　二、獵頭公司中獵頭招聘的工作，并非只打電話。

　　獵頭招聘中電話溝通確實是常事，但是整個獵頭招聘的工作中，卻并非只有電話這一件事情。在與候選人進行電話溝通之前，作為獵頭招聘你必須要提前了解企業客戶的相關背景、信息以及需要的人才評估，同時要了解候選人的基本信息和相應的工作經驗，并且盡可能幫助他們做好相關的職業規劃。這樣，電話溝通的時候能與候選人更好的進行溝通。

　　三、獵頭公司中獵頭招聘的工作，需要掌握廣博的知識。

　　在獵頭公司工作，從事獵頭招聘工作，肯定避免不了要與各行各業的人才進行交流，要是沒有相對廣博的知識，與候選人的溝通無法達到理想的效果從而變得毫無意義。分析業內相關的信息，評估相關的風險等等，都需要獵頭顧問有相對廣博的知識。因此，對于獵頭招聘人員來說，工作之余需要不斷提升自己，充實自己，這樣不僅能幫企業客戶更快的找到適當的候選人，同時還能為候選人提供更好的后續服務。

　　在獵頭行業已經發展多年的情況下，獵頭公司的獵頭招聘工作也在不斷的進行優化提升，相信這對于從事獵頭招聘工作的人來說，也能有更好的未來。