能否快速出單對天津獵頭來說是決定工作效率的一個標準。天津獵頭顧問需要為企業招聘合適的人才，然后完成獵頭招聘的整個流程服務，并通過自己尋獵人才的效率將企業客戶發展成為自己的長期客戶。
天津獵頭想要做好每個項目，都必須對職位進行詳細的分析，溝通好細節，這樣才能更好的把控細節，除此以外還要精準把握企業的用人需求，職位需求，需要考慮的因素還是挺多的。那么，天津獵頭想快速出單，需要做什么?
一方面，天津獵頭要了解企業客戶方的信息
天津獵頭需要清晰了解清楚企業要招聘的職位名稱是什么?定位在哪里?工作職責以及要求是什么?了解這個職位的上下級關系、組織架構如何?然后清楚工作的地點在哪里，遠近程度。再者，天津獵頭還需要清楚企業招聘這個崗位的原因是什么?是因為新增的崗位還是員工離職，或者因為要替換現有的員工?崗位緊急程度如何?希望人選什么時候到崗?最重要的一點就是，天津獵頭要跟企業客戶了解清楚該職位的薪資范圍是什么?能給到的最高薪資標準是什么?同時，天津獵頭還要根據市場行情去判斷企業給的標準是否合理，有無包括其他補貼、福利津貼等。
另一方面，天津獵頭要了解候選人的信息
當天津獵頭開始為企業尋訪候選人的時候，一定要獎候選人的相關信息了解清楚透徹。從學歷到工作經驗，從性別到年齡，從工作技能到特長愛好，都要掌握清楚，這樣才能整體的評價候選人的基本情況。同時，天津獵頭公司還要判斷候選人簡歷的真實情況，是否屬實，以免造成后期不必要的麻煩和時間的浪費。經過整體了解和評價之后，天津獵頭便可將合適的候選人推薦給企業客戶。
因此，天津獵頭想要快速出單，一定要在企業方和候選人身上都做好最基本的功課之后在進行后續的過程。如果前期基本工作沒做后，后期的工作也是在浪費時間和精力。
