很多時候，知名獵頭公司選擇與企業進行合作也是需要經過各方面的考察和協商之后才決定的。雖然，知名獵頭公司自身就擁有很多人才資源，但是，對合作的企業還是有一定的選擇的。
首先，知名獵頭公司了解企業網上發布的職位真實性
知名獵頭公司在與企業合作前，都會通過網絡了解企業在網上發布的招聘信息，有時候發現這些相關信息基本上沒有更新過，這其中主要的原因，一方面是因為職位真的很難招，一直找不到合適的人選，另一方面是為了給公司做廣告宣傳，實際并未職位要招聘，純碎是為了提高企業知名度，或者是為了搜集這個職位相關的信息和資料。
那么，知名獵頭公司怎樣判斷企業是真正有需求呢?這時候，可以通過認真分析企業發布的職位信息，要是屬于第一種情況，那就針對行業以及所招聘的職位做過大概了解，等了解的到差不多了，再去跟企業談合作，若是屬于第二張種情況，那就不用浪費時間了。
其次，知名獵頭公司善于利用需要相關資料的企業
知名獵頭公司與企業進行談判的時候，企業相關負責人都會要求你將相關資料發到他郵箱，等他有空的時候看看，看完后再溝通，這個時候你可以借機添加他的個人微信，也可以為下一次聯系提供機會。
最后，知名獵頭公司要正確提供成功案例給企業
絕大多數想與知名獵頭公司合作的企業都會要求，獵頭公司能夠提供一些成功案例，最好是跟他們目前所要招聘的職位非常相關的案例，這樣他們才能更進一步了解獵頭公司的實力情況，這時候獵頭公司需要先了解該企業的背景情況、競爭對手有哪些、行業發展情況如何?了解了企業的資源之后，才能更好跟客戶溝通交流。
知名獵頭公司在選擇與企業合作的時候，要多方面的了解企業，同時要抓住任何一個機會多進行溝通和交流。
