隨著獵頭招聘行業進入人們的視野，有不少職場人發現，獵頭招聘工作做的好的都是高薪收入者。于是，有不少職場人想轉行從事獵頭招聘工作。

　　從薪資看來，獵頭招聘的薪資是底薪加提成的模式，因此，做的好的獵頭顧問，月入過萬相對來說還是比較輕松的。那么，轉行做獵頭有什么要求?需要做什么準備呢?

　　選擇進入獵頭行業，首先要選擇到行業內比較知名的獵頭公司發展，專業的獵頭公司一般擁有豐富的人脈資源，也有成功案例的經驗，對個人的自身發展非常有幫助，而在一個小的、專業性不強的獵頭公司，在從事獵頭招聘工作室可能就需要花費更多的時間精力去學習和鉆研才能有所發展。

　　知名獵頭公司認為，如果你是在某些專業領域有著獨特見解的人，并且經常跟相關行業中高層領導有接觸的優秀人才也是非常適合做獵頭這行，一來可以在自己專業的領域內如魚得水，再者手上具備的一定的優秀資源，能為獵頭招聘中的尋訪工作奠定堅實的基礎，所以在轉行做獵頭之前，前面的工作經歷沉淀是必不可少的。

　　除此之外，如果你能滿足以下兩種條件中的任一個，做獵頭招聘都會變得得心應手。

　　第一個是HR或銷售出身，HR出身的獵頭顧問會更懂人力資源，做獵頭招聘工作一般都很合適，而銷售出身則因為其心理素質好、擅長與人溝通而容易在獵頭行業做出成績。第二個是會一門外語，一般是英語，要想成為一名高端的獵頭，這個技能是絕對加分項，如此才有機會跟知名外資企業合作、與外國候選人無障礙溝通。

　　獵頭招聘工作是一個競爭激烈的行業，稍微不注意就有可能被對手搶占先機。獵頭招聘的高薪，也伴隨著高壓力，因此，轉行從事獵頭招聘工作的小伙伴，一定要提前做好準備。