企業與獵頭招聘公司進行合作已經是屬于非常普遍的事情了，因此，獵頭招聘在為企業篩選候選人的時候也要防止候選人為了跳槽，刻意太高自己之前的薪資。

　　獵頭招聘中，為了防止候選人過分抬高自己的薪資，獵頭在與人選溝通時，經常會詢問候選人是否方便提供薪資流水證明，雖然說現在的人都比較注重隱私問題，關于薪資證明這塊，獵頭招聘中，是有權讓候選人提供薪資證明的，這也是為了保障企業的利益，也可以通過這么一個舉措，了解清楚候選人是不是一個誠實的人。

　　獵頭招聘在尋獵候選人過程中，其實經常碰到拒絕提供薪資證明的候選人，大都是以侵犯隱私權為由拒絕，在獵頭招聘中，原本一切工作都非常順利，因為差了一個這樣的審查工作，導致最后以失敗告終，不得不重新物色人選。實際上，獵頭招聘要求人選提供薪資證明，是幫企業完成一個審查工作，能夠更好的了解候選人的整個薪資情況，然后給予相應薪資。

　　同時，獵頭招聘過程中，作為獵頭要讓候選人了解，之所以要求人選提供薪資證明，除了為了調查候選人真實的收入情況以外，還為了拿公司提供的薪資與候選人期望薪資做個對比，這樣也方便雙方的談判，若候選人能夠有高薪資的證明，并且自己所說的期望薪資是在合理漲幅范圍內，則對自己更加有利。

　　此外，要求候選人提供薪資證明了，說明面試已經來到最后一個環節，企業還是比較滿意候選人，并且錄用候選人的意向也是比較大的，所以候選人要完整的認識目前的情景，而實際上，提供薪資證明，是為自己能夠爭取更好薪資的有利條件。

　　當然，獵頭招聘中也會碰到，為了加薪而故意將自己的薪資說高的候選人，如果說候選人擔心開出的證明與自己所說的不一致，在獎金以及其他福利待遇上有所差距，那只要詳細跟獵頭說清楚，讓獵頭顧問與企業進行交流即可。

　　因此，獵頭招聘中，讓候選人提供薪資證明，實際上是為候選人爭取更好的權益。