作為中國十大獵頭公司，我們知道很多大型企業選擇用獵頭招聘的時候，都會選擇中國十大獵頭公司。選擇中國十大獵頭公司的主要原因也是因為，對于企業來說，人才是企業發展中非常重要的因素，因此會更希望通過中國十大獵頭公司來進行尋獵，這樣人才更有保障。那么，中國十大獵頭公司進行獵頭招聘的過程是怎樣的呢?

　　一、中國十大獵頭公司會選擇最有經驗的獵頭顧問

　　這是獵頭招聘很關鍵的一步，當中國十大獵頭公司派出最有經驗的顧問過去企業單位，在相互交談中，企業能感受到獵頭公司的服務熱情以及業務能力，相信獵頭公司有能力快速的完成項目，這是一種建立信任的方式之一，讓企業相信后期的流程工作一定會越走越順。中國十大獵頭公司中，最有經驗的獵頭顧問擁有幾十個上百個項目經驗，他能夠對企業需求做全方位的了解，無論是行業背景、地位、組織結構以及企業招聘的目的、要求，招聘中可能發生的問題等都會考慮到，讓企業更加堅定這家獵頭公司是專業的、有實力的。

　　二、中國十大獵頭公司的尋訪過程

　　中國十大獵頭公司接受企業委托的招聘項目后，要在最短時間內成立項目小組成員，接著開始分析職位需求，從多個途徑，全方面開始尋訪工作，通常中國十大獵頭公司的獵頭顧問，經驗豐富，能夠很快找到符合客戶需求的候選人名單，接下來的工作就是和客戶對接的過程，以便進一步縮小候選人范圍，提高推薦效率。

　　三、中國十大獵頭公司推薦候選人上崗

　　中國十大獵頭公司推薦候選人給企業之后，正常情況下，會在兩天之內做出面試安排，如果各方面要求都達成一致，也會快速跟候選人簽訂勞動合同，但現實并沒有那么理想，在這個環節會出現各種各樣的問題，這個時候就需要有獵頭的出現，從中促進事情的完美解決。此外中國十大獵頭公司在推薦候選人過程中，會跟企業HR詳細介紹候選人的優勢是什么，此外也會告知企業該候選人的局限性，這樣便于企業在用人時做到心中有數。而對于候選人，也會在他正式決定接受聘用前把企業所存在的問題如實地告訴候選人，使他在上崗前做好充分的心理準備。

　　中國十大獵頭公司在進行獵頭招聘過程中都是擁有資深的獵頭顧問團隊和豐富的獵頭經驗，因此，可以快速、準確為企業尋獵高端人才。