隨著深圳獵頭行業的發展，深圳獵頭招聘在深圳企業高端人才招聘中已經占據了主導地位。但是，中國的獵頭行業還不完善，很多中小型人才中介公司看到了獵頭的利潤之后搖身一變就成為了獵頭公司，因此很多的深圳獵頭公司并不專業，提供的獵頭服務也很差，那么深圳有什么好的獵頭公司呢?作為獵頭行業領頭羊的埃摩森獵頭機構給出了判斷獵頭公司好壞的依據。
是否堅持收費價格是衡量獵頭公司經營狀況的試金石。
總體上說, 正規獵頭公司的收費一般相當于被推薦成功的人才的年度工資的25%以上, 而且都會有最低的收費標準, 當然付出的多，得到的服務就會越好。
處在第二層次的獵頭公司基本收費是在15%-20%, 最低收費在1萬元-4萬元不等;小型獵頭公司的收費就很靈活了, 低到幾千元, 高到幾萬元不等, 這些公司最好說話, 什么條件都可以答應, 但服務質量往往不甚理想, 主要依靠到三大人才網站的去搜尋簡歷的方式, 一旦搜完, 就沒有辦法了, 收費便宜就是這個道理。 獵頭公司的綜合實力是獵頭公司好壞的唯一標準 一看資質
選擇獵頭公司,首先要看的就是資質,正規注冊,資質齊全是獵頭公司是合法開展業務的基礎。《營業執照》、《組織機構代碼證》、《稅務登記證》、《人力資源服務許可證》一個都不能少。 二看地域
知名的,實力雄厚的獵頭公司都會選擇在北京、上海、廣州、深圳等發達城市扎根,同時發達城市也成為獵頭公司的聚集地 三看規模
一些小的獵頭公司或者沒有資質的野獵頭公司都有一些特征:往往在合同條款上對客戶極具誘惑力。
作為一種服務行業，不同的獵頭公司有著它自己的運營模式。有的獵頭公司只是會了解大多數人才的基本資料，而并不對其進行面試篩選，當有企業委托其招募人才時，他們只是通過簡單的篩選便會將候選人推薦給企業，而有的獵頭公司比如埃摩森獵頭公司在為企業推薦人才之前，既要了解到委托企業的情況，又同時對人才進行面試篩選，待通過它們的面試之后方才推薦到委托企業當中。針對不同的獵頭公司運行模式，企業HR在確定獵頭之前是一定要了解的。
好的口碑是一家優秀獵頭公司的標志
一家獵頭公司如果服務很好的話在業內會有很高的聲譽，如果要想判斷一家獵頭公司是不是好公司，其實通過人際圈了解一下這家獵頭公司的口碑就知道了。推薦閱讀：深圳最好的獵頭公司
埃摩森獵頭機構立足上海，服務全國，具有接近2000名專業顧問，設計12大行業，如果有需要的話可以在線咨詢。
