埃摩森獵頭機構西安辦Sherry

　　隨著中國經濟的快速發展，人力資源需求得不到解決已經成為很多企業面臨的重大問題。相比北上廣等獵頭行業蒸蒸日上的發達城市，西北地區對獵頭服務的認知仍然停留在初期水平，可以說是鮮為人知。有人誤把獵頭認成“豬頭”，也有人認為獵頭公司就是幾個人、幾部電話、幾臺電腦組成的中介公司。

　　目前我國獵頭行業發展良莠不齊，人所共知。據了解 ，中國市場上目前存在著3種獵頭公司：

　　1.跨國獵頭公司，主要業務為尋訪年薪30萬美金以上的頂級職位，業務占據中國獵頭市場份額的16%左右，主要集中在北京和上海;

　　2.專業獵頭公司，成立時間在5年以上，專業化發展積累了一定的年限 ，具有一定的品牌知名度，在中國市場上不超過50家，業務占據中國獵頭市場份額的60%以上;

　　3.初創獵頭公司，成立時間短于1年，人員規模小，一般辦公室從業獵頭在10人以下，服務傭金比例較低，影響著整個獵頭行業的議價能力。

　　獵頭不是中介，也不是簡單地將候選人的簡歷轉交給企業客戶就能輕輕松松賺取幾萬傭金。要成為一名專業的獵頭顧問，高水準的溝通本領是基礎，還要能慧眼識人、能為企業提供管理咨詢服務、幫助企業解決人力資源問題。獵頭與職業經理人打交道，一方面為企業客戶物色合適的候選人，另一方面也發展成獨有的獵頭人脈圈，尋找合適的機會將之推薦給真正適合他的企業。此間訣竅，用獵頭行業盛傳的一句話來概括最為恰當：獵頭從不為找不到工作的人找工作，獵頭只為不愁工作的人推薦更好的工作。

　　隨著近幾年國家政策對我國西北地區的支持，這片資源豐富的遼闊土地獲得了快速發展，涌現出了西安、蘭州等一些實力強的大中型的工業城市。伴隨著經濟的發展，西北地區的企業管理也同樣需要不斷的升級和改進。

　　埃摩森獵頭機構西安辦與一些企業接觸下來，發現不少企業在發展過程中遇到了瓶頸，卻苦于找不到合適的人才去幫助他們解決。傳統的招聘渠道顯然不能滿足西北企業的招聘需求，不僅需要耗費大量的招聘廣告費用和人力資源成本，如果再遇到候選人簡歷造假更是很難甄別。有些項目比較緊急，卻因為找不到合適的候選人只能停滯不前。與此同時，也有不少西北地區走出去的人才選擇了北上廣深 ，一方面父母在家不放心，一方面又擔心回家找不到好的工作機會，不得不在家庭與事業中作出艱難的抉擇。

　　這些現象的出現是有原因的。一方面，優秀候選人都是被動求職，很少主動關注機會，簡歷一般也不會出現在招聘網站上;另一方面，招聘網站上涌現的也多是跳槽頻繁的流動人才，不是企業尋求的良將。西北企業和西北人才之間因為不了解、不知道彼此而相互錯過，人才供需的結構性矛盾需要獵頭來解決，讓專業的人來做專業的事，選擇一家專業、高效的獵頭公司就尤為重要。

　　埃摩森獵頭機構西安辦公室總部成立于2007年，在西安辦公室2016年1月正式開業之前已有豐富的人才儲備和服務經驗，在西安地標級寫字樓——雁塔區科技路48號創業廣場B座19層服務客戶，一支由Joy領銜，Alen、Cici、Faye、Victor帶領的專業獵頭團隊專門響應西北企業客戶需求，在西北優秀人才與西北發展迅速的企業客戶之間發揮著至關重要的作用。埃摩森獵頭機構西安辦希望用招聘解決西北12大行業企業的人力資源困擾，用招聘推動整個西北地區的發展。