作為人力資源輸入型城市——蘇州，該地區(qū)人力資源服務業(yè)起步早、發(fā)展快、市場化程度高，目前，全市共有人力資源服務機構1600多家，從業(yè)人員超過2.5萬人，年服務收入逾450億元，產(chǎn)業(yè)規(guī)模占江蘇省近1/3，在這辭舊迎新之際，相關知名機構針對蘇州市企業(yè)人才薪資進行調(diào)研。

　　參與此次調(diào)研的企業(yè)共有304家，采集到數(shù)據(jù)樣本77812個，其中，樣本以園區(qū)企業(yè)為主，占80.26%，調(diào)查內(nèi)容涉及薪酬增長、畢業(yè)生起薪、員工福利、員工流動率、員工招聘、人力資源效能與配置等大項。調(diào)研中把崗位分為四大類，依次是：高級管理崗位、中級管理崗位、辦公室職員以及初級管理崗位、初級崗位。調(diào)查以年實際全面現(xiàn)金薪酬的50分位值為基準，包括基本工資、固定津貼、加班費、浮動獎金。其中，年基本工資是稅前應發(fā)基本工資*12，并加上定額獎金得來。其中，四大類崗位年總薪酬分別為：初級崗位61048元、辦公室職員及初級管理崗位91075元、中級管理崗位236040元、高級管理崗位493047元。

　　值得一提的是，2015年的蘇州市企業(yè)員工年總平均薪酬為66600元，今年的年總薪酬也是漲了4384元。另通過近三年數(shù)據(jù)對比，高級管理崗位薪酬漲幅趨緩，初級崗位、辦公室職員及初級管理崗位薪酬漲幅有顯著上升。從不同投資國別來看，相較2015年，歐美企業(yè)、日資企業(yè)年總薪酬漲幅最為明顯，漲幅分別達10.92%、9.08%。機械機電行業(yè)顯示了較為強勁的薪酬漲勢，軟件行業(yè)以年總薪酬109200元繼續(xù)領跑。